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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brunner & Schmidt Datentechnik
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Brunner & Schmidt Datentechnik
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • KantineKantine
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • CoachingCoaching
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sozial/Chillraum.
Bewertung lesen
Flexibilität.
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Vertrauen, eigenständiges Arbeiten, Entgegenkommen, Offenheit, persönliche Weiterentwicklung, familiäre Atmosphäre
Das Vertrauen in die Mitarbeiter, alle spannenden Aufgaben die sich uns stellen zu meister, sowie die Möglichkeit sich stets weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
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- Getränke und Süßspeisen stehen zur Verfügung
- Räumlichkeiten zur Mittagspause und zum Ausruhen stehen zur Verfügung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Firmenwagen versprechen ist eine Frechheit
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Verantwortungsbereiche sind nicht immer klar ersichtlich
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Da fällt mir spontan nichts ein.
* Fehler im Personal führen werden wiederholt
Parkplatzsituation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein neues Kicker wäre cool, das Alte ist etwas abgerockt.
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Die Mülltrennung könnte besser sein.
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- Mitarbeiterwünsche/Sorgen ernst nehmen und nicht abspeißen mit irritierenden Argumenten
- Keine Überspitzten Szenarien ausmalen, sondern ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen
- Realitätsnah bleiben und bewusst mit der eigenen Verantwortung umgehen
- Abgesprochene Themen auch einhalten und nicht aufschieben bis keine Änderung mehr möglich ist
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Durch das Wachstum, diverse Umstrukturierungen in den letzten Jahren, aber auch den Umzug in neue Räumlichkeiten und v.a. durch Corona, steht das Unternehmen im Wandel. Manche Prozesse sollten hier angepasst werden, um Transparenz und Verständnis zu schaffen.
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Die Kommunikation im Unternehmens und nicht nur innerhalb der Abteilungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Brunner & Schmidt Datentechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Keine Miesmuscheln mehr im Haus!
5
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Sehr stark, jede/r hilft hier jeder/m!
5
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Einmalig. Wünsche mir die Bowlingabende und Lasertag zurück.
5
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Der ist einfach Bombe!
5
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Einfach klasse!
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brunner & Schmidt Datentechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


- private Angelegenheiten werden bei Personalgesprächen/Klärungen mit einbezogen
- Argumentationen werden oft Überspitzt dargestellt um diese zu legitimieren
- kein Verständnis für Mitarbeitersorgen da man selbst nicht betroffen ist
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Alles möglich, manches auch verpflichtend. Es gibt aber auch Muffel, die nicht weiter kommen wollen.
5
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Zahlreiche Kurse und Zertifikate können abgelegt werden, man muss sich nur anmelden.
5
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Alle Möglichkeiten gegeben.
5
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Weiterbildung ist ein Fremdwort, Mitarbeiter haben keine Produktzertifizierungen.
2
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Hier steht einem alles offen.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Brunner & Schmidt Datentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Brunner & Schmidt Datentechnik besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brunner & Schmidt Datentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brunner & Schmidt Datentechnik als eher modern.