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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die moderne Arbeitsstruktur und das gegenseitige Vertrauen zwischen Kollegen und Führungskräften tragen zu einer angenehmen Atmosphäre bei. Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert und bieten Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Die spannenden und vielfältigen Projekte in der Logistik machen den Arbeitsalltag abwechslungsreich und herausfordernd.
Mitsprache bei den Projekten, super Team, freie Wahl der Arbeitsmittel, Dienstwagen, Jobrad, regelmäßige Teamevents und zwei (!) Weihnachtsfeiern. Je nach Kunde ist das Arbeiten aus dem Homeoffice der Standard. Wer will, kann Freitags ins Office und sich mit den Kollegen austauschen - es gibt sogar 2 Arbeitsplätze für Vierbeiner.
Das Team ist jung und versteht sich untereinander bestens. Auch wenn man sich durch Remote Arbeit selten sieht, ist der Zusammenhalt super und man legt wert auf Beziehungen und Kommunikation untereinander. Man kann aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen. Die Benefits können sich sehen lassen.
Sehr viele Freiheiten. Selbständiges Arbeiten. Super Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Je nach Projekt kann man vom Rest des Teams isoliert werden - aber Kollegen und Chefs fragen immer nach dem Rechten
Kein Obstkorb..
Verbesserungsvorschläge
Interne Strukturen (Werden gerade neu aufgesetzt und die Mitarbeiter werden mit einbezogen)
An verbesserten Strukturen und Kommunikation wird bereits gearbeitet. Bei steigender Größe ist das normal und wird auch wahrgenommen. Alles meckern auf hohem Niveau.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von bvise ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist herausragend! Jeder hilft jedem, und das Miteinander ist von Wertschätzung und Teamgeist geprägt. Egal ob in stressigen Phasen oder bei täglichen Herausforderungen – man kann sich immer auf die Unterstützung der Kollegen verlassen. Gemeinsame Erfolge werden gefeiert, und auch der Spaß kommt nicht zu kurz.
Das Team arbeitet Hand in Hand – jeder hilft jedem, ganz nach dem Motto: Alle für einen, einer für alle!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fort- und Weiterbildungen sind gern gesehen und werden unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bvise wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet bvise besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bvise als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bvise als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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