Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein paar Kollegen haben auch für unangenehme Themen ein Ohr, Teamevents waren ganz nett.
Das sich immer Zeit genommen wir uns immer eine Lösung für alle gefunden wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier geht es oft rein um Leistung. Eventuelle Missstände wollte man auch zum Schluss nicht hören und wahrhaben, so scheint es.
Gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf ein harmonisches Miteinander legen und nicht alles auf stressige und herausfordernde Zeiten schieben. Auch in anderen Jobs ist es stressig, was aber Spaß an der Arbeit und miteinander nicht ausschließt. Vor allem Vertrauen in die eigene Belegschaft haben. Da wird oft vom schlechtesten ausgegangen.
Fällt mir nichts ein, da mein Arbeitgeber sehr freundlich und verständnisvoll ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Kreis-Caritasverband Landau a. d. Isar e. V ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Beurteilung nur schlecht möglich. Mir ist jedoch nichts alterspezifisches aufgefallen.
Sehr fürsorglich, aber das ist egal welchen Alters
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis-Caritasverband Landau a. d. Isar e. V ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht gut. Aufgaben werden an 3 verschiedene Stellen verteilt in der Hoffnung, dass es irgendjemand macht. Doppelte Arbeit garantiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr groß und immer gerne gesehen und unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreis-Caritasverband Landau a. d. Isar e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Kreis-Caritasverband Landau a. d. Isar e. V besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreis-Caritasverband Landau a. d. Isar e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreis-Caritasverband Landau a. d. Isar e. V als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.