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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freie Arbeitszeit. Kostenlos Obst und Getränke. Flache Hierarchie und Mitbestimmung.
Flache Hierarchien und weitreichendes Mitspracherecht.
Ein sehr gutes Arbeitsklima unter den Kollegen.
Interessante Aufgaben aus Logistik und Produktion.
Anspruchsvolle Kunden.
Freie Wahl der Arbeitsumgebung und keine Gängelung bei der Lösungsfindung.
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und läßt bei Schwierigkeiten niemand beim Kunde im Regen stehen.
Gearbeitet wird nicht irgendwo beim Kunde sondern in Chemnitz.
Freie Zeiteinteilung, Überstunden können auch als kompletter Tag genommen werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal fehlen klare Ansagen.
Bevorzugung einzelner Mitarbeiter.
Heimarbeit ist nur schwer durchzubekommen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbelastung könnte gerechter verteilt werden.
Die Informationsweitergabe seitens der Geschäftsleitung könnte zukunftsorientierter sein. Die Gehalts und Gratifikationseinteilung könnte gerechter und leistungsbezogen ausgelegt werden.
Die Mitarbeiter könnten gerechter eingeschätzt werden und gleiche Bedingungen haben (Homeoffice). Wechselnde Teamzusammenstellung könnte die Routine aufweichen und Raum für bessere Vernetzung bieten.
Einheitliche Leitlinien für die Programmierung fehlen bisher.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von CARNET ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Lehrgangswünsche werden realisiert. Alle Kosten und Lehrgangszeiten werden vom Arbeitgeber übernommen. Wöchentlicher kostenloser Fremdsprachenkurs
Top. Wünsche bei der Weiterbildung werden zu 100% erfüllt. Komplette Kostenübernahme und Freistellung.
Kostenfreie Lehrgänge. Jeder kann sich selbst seinen Lehrgang aussuchen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CARNET ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Klimaanlage ist vorhanden :)
Druckerpapier ist weiss:(
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CARNET wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CARNET besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CARNET als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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