Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- k. A.Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ordentliche und präzise Vermessung nach allen Regeln der Kunst und ein guter Umgang mit den Kunden. Außerdem eine coole Truppe mit viel Freude und Leidenschaft bei der Arbeit sowie ein kompetenten Geschäftsführung und sehr guter Struktur und Vertrauen in die Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausnutzung und Mistrauen des ehemaligen Geschäftsführers
Verbesserungsvorschläge
30 Urlaubstage einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Carsten Fey und Thomas Hampe ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Büro genießt einen guten Ruf bei Kunden und Partnern, welcher auch zurecht durch Qualität und Zuverlässigkeit verdient ist.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carsten Fey und Thomas Hampe ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vergütung war unter dem Branchenschnitt und wurde zwischenzeitlich angeglichen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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