Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitsplatz an sich- die Räumlichkeiten.Gehalt war in Ordnung
Steht’s bemüht ..
nichts, Bluff und Betrug
Sie ist fair… hat immer ein offenes Ohr ..
Was Mitarbeitende schlecht finden
Versprochene Dinge werden nicht gehalten. Ungleichberechtigung von Chef zu Mitarbeitern. Es wird sich nicht an Gesetze und Auflagen gehalten, die nun mal Vorschrift sind.
Vortäuschen von Kompetenz und Missbrauch von Mitarbeitern zur Vorspiegelung von geriatrischer Kompetenz eines Allgemeinmediziners zu Lasten der niedergelassenen Kollegen!
Arbeitsrecht ?
Ich finde auf die Schnelle keine Antwort
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter Wertschätzen, zuhören, Ernst nehmen.
Der Geschäftsführer hat keine Kompetenz in der geriatrischen Reha und sollte sich aus medizinischen Belangen des Chefarztes heraushalten. Der MDK sollte seine Aufsichtspflicht wahrnehmen zum Schutz der alten Patienten!
Ich hab keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Casana ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schwer zu sagen, da es ein sehr junges Team ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Casana ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mehr Unterstützung bei Weiterbildungen wäre wünschenswert
Nicht nötig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Casana wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Casana schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Casana als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Casana als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.