Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann mir meinen Arbeitsplatz, sowie die Arbeitszeit und die Art der Veranstaltung auf der ich arbeiten möchte selbst per App aussuchen.
Man erkennt Probleme und arbeitet an deren Lösung.
Die Spontanität und die flexiblen Arbeitseinsätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Erreichbarkeit und Geschwindigkeit der externen Buchhaltung. Hier besteht, meiner Meinung nach, der größte Handlungsbedarf. Scheinbar ist man hier mit der Vielzahl der zu verwaltenden Mitarbeiter überfordert.
In meinem Umkreis gibt es nicht so viele Angebote. Man hat weite Fahrtstrecken.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt sollte Mal pünktlich ankommen
Man sollte etwas mehr Zeit und Invest in Mitarbeiterbetreuung beim Kunden vor Ort in kauf nehmen.
Der Arbeitgeber könnte mehr Jobs ab 9Uhr oder 10Uhr anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Catering-Service Team-S ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden keine Unterschiede gemacht. Alle Mitarbeitenden erhalten die gleichen Chancen und werden, wenn möglich, gemäß ihrer Fähigkeiten eingesetzt.
Sehr viele ältere Kollegen gibt es nicht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Catering-Service Team-S ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Chef hat eine furchtbare Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für Aushilfen sind die Aufstiegschancen beschränkt.
Führende Mitarbeiter werden hier ausnahmslos aus bestehenden Aushilfen oder Festangestellten herangezogen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Catering-Service Team-S wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Catering-Service Team-S besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Catering-Service Team-S als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Catering-Service Team-S als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.