Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen- Modernes Arbeiten aus dem Homeoffice von überall möglich
- Super Kollegen
- Gute Strukturen
Authentisches Team. Vielfältiges Arbeitsumfeld. Spannende Aufgaben.
Hopfen und Malz? #lost
Bleibt so!!
Der am besten bewertete Faktor von CE+ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man unterstützt sich wo man kann.
Besser geht es nicht! So macht arbeiten echt Spaß!
Regelmäßige Teamevents sorgen dafür, das man sich auch abseits der Arbeit kennenlernen kann und das sorgt für ein starkes Teamgefühl. Bei schwierigen Aufgaben kann man sich immer auf das ganze Team verlassen.
Sehr gut. Alle ziehen an einem Strang und verstehen sich gut. Regelmässige Team-Events stärken den Zusammenhalt zusätzlich
War als Angestellte immer super und spürt man selbst als Freelancerin aus dem Home-Office.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CE+ ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch regelmäßige Team Events (""benefit""), auf die keiner Lust hat, sich dies aber auch keiner traut zu sagen, werden Anfragen nach Gehaltserhöhungen abgewendet. Man würde ja auch von diesen Team Events profitieren. #dasistkeinbenefit
Im Branchenvergleich schneidet ce+co auf allen Ebenen (Trainee bis Senior) sehr schlecht ab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Selbstgewählte Fortbildungen gehören zu den oben erwähnten guten Programmen.
Jeder Mitarbeitende hat das Recht und die Möglichkeit auf Fortbildungsmaßnahmen in Absprache mit der Geschäftsleitung.
Wird neuen Arbeitnehmer*innen bewusst nicht angeboten. #ohnemoosnixlos
Durch die Größe der Agentur ist die Möglichkeit zum persönlichen Engagement groß - wer sich einbringen will, kann das tun. Die Karrierewege innerhalb der Agentur sind jedoch begrenzt.
Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt. Dadurch, dass man gefordert aber nicht überfordert wird, lernt man sehr schnell dazu.
