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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insgesamt ein toller Arbeitgeber, bei dem Wertschätzung, Kommunikation und ein gutes Miteinander keine leeren Floskeln sind. Sehr empfehlenswert.
Im Vergleich zu meinen bisherigen Arbeitgebern, fühle ich mich bei der CeoTronics sehr wohl und vor allem gesehen. Es wird fortwährend an Verbesserungen gearbeitet, um den Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, ob auf die Gesundheit bezogen oder das der Aufenthaltsraum noch mehr ausgestattet wird.
Förderung junger Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Eigenständiges Arbeiten und kurze Entscheidungswege für Mitarbeiter.
Kommunikation auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg.
Interessante Projekte!
Alles ist an einem Standort zentriert - kurze (Informations)Wege.
Flache Hierarchien - kurze Entscheidungswege.
Sehr interessantes Produktportfolio und entsprechend interessante Projekte
Als Berufseinsteiger wird einem Verständnis entgegengebracht und Prozesse werden geduldig erklärt, sodass man das Gefühl bekommt willkommen zu sein!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die mangelnde Kommunikation über Unternehmensprobleme oder Veränderungen.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifend wäre eine bessere Kommunikation wünschenswert.
Es muss dringend eine Lösung für das Mittagessensproblem geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von CEOTRONICS ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
spannende Projekte., Abwechslungsreich und herausfordernd
Verschiedene Tätigkeitsbereiche (Großer umfang)
Sehr viele Arbeitsplätze haben vielschichtige Aufgabengebiete und können mit Eigeninitiative ausgebaut/optimiert werden. Es ergeben sich immer Möglichkeiten neue Aufgaben oder Tätigkeitsgebiete übernehmen zu können.
Bei CeoTronics hat man immer die Chance neue Aufgaben übernehmen zu können und sein Arbeitsprofil dadurch interessant und abwechslungsreich zu gestalten.
Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und auch mit Verantwortung verbunden. Auf Grund der Fähigkeiten wird man gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CEOTRONICS ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man meint in einem Unternehmen für Kommunukationssysteme sollte die Kommunikation gut sein, ist sie aber leider nicht wirklich. Vieles erfährt man leider nicht von oben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Über Weiterbildungsmöglichkeiten lässt sich gerne sprechen und sie werden bei Bedarf auch umgesetzt.
Verschiedene interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten und gefördert.
Bei Wunsch des Mitarbeiters sich weiterzubilden wird dieser erfüllt, sodass hier ab der Ausbildung eine Förderung der eigenen betrieblichen Personen stattfindet.
Mitarbeiter können sich auf Wunsch zielgerichtet weiterbilden. Bei beruflichen Um-/Aufstieg werden Weiterbildungen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CEOTRONICS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet CEOTRONICS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CEOTRONICS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CEOTRONICS als eher modern.
Puls
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CEOTRONICS
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CEOTRONICS
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik