Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMein Praktikum bei CMD Naturkosmetik war echt toll! Alle waren super nett und hilfsbereit, besonders die stellvertretende Geschäftsleitung. Statt typischer Aufgaben wie Ein- und Ausräumen oder Etikettieren durfte ich mich mit viel spannenderen Dingen beschäftigen, die perfekt zu mir passen. Ich konnte im Marketing mithelfen, Banner und Instagram-Beiträge gestalten und sogar in der Produktion und im Labor mitarbeiten. Ich bin sehr dankbar für diese Erfahrung und würde es auf jeden Fall herzlich weiterempfehlen!
Der Arbeitgeber geht immer auf seine Mitarbeiter ein, wünsche werden berücksichtigt
Wie auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen wird & dass offen über Probleme, aber auch über Gutes gesprochen wird.
Schlecht finde ich nichts konkretes. können „Schlechtes“ kann über Gespräche geklärt werden.
Der am besten bewertete Faktor von CMD Naturkosmetik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kolleginnen waren alle unfassbar nett und hilfsbereit. Ich hab mich dort sehr wohl gefühlt.
Die Kollegen helfen sich und geben gerne Ratschläge. Es wird gelacht und man kann offen miteinander reden :)
Der einzige Lichtblick. Not schweißt zusammen.
Alle Kollegen sind super nett und sehr hilfsbereit
Teamwork wird ganz groß geschrieben. Man hilft sich untereinander und neue Kollegen werden sehr gut aufgenommen. Auch bei sehr hohem Arbeitsaufkommen ist immer noch Zeit, für ein kleines Späßchen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen sind gerne gesehen und die Kosten werden auch vom Unternehmen übernommen.
Es wird darauf geachtet die Mitarbeiter weiterzubilden
Wenn man gut in seiner Arbeit ist, hat man gute Chancen, nach der Ausbildung übernommen zu werden. Auch danach steht anderen Positionen nichts im Weg.
Interne Schulungen wie GMP, Qualitätssicherung, Sicherheit/Sauberkeit am Arbeitsplatz finden regelmäßig durch die jeweiligen Auditoren oder Abteilungsleiter während der Arbeitszeit statt. Auch werden externe Weiterbildungen angeboten die vom Arbeitgeber bezahlt werden.
Mitarbeiter werden gefördert! Die Weiterbildung wird stets zweck- und bedarfsbezogen angeboten. Hohe Aufstiegschancen.
