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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfältige Aufgaben
Man lernt in kurzer Zeit sehr viel, wenn man will.
Es wird auf einen persönlich eingegangen. Man ist keine Nummer, man ist Teil des Teams
Fällt mir grade nix ein
Sowohl die Vorgesetzten als auch die Werksleitung waren stets zugänglich. Hier wurde man nicht nur als Arbeitnehmer, sondern auch als Mensch geschätzt. Falls es Probleme im familiären Umfeld gab, wurde immer eine entgegenkommende Lösung gefunden. Jährliche Schulungen für die fachliche und persönliche Weiterbildung rundeten das Bild ab. Ich wünsche der Firma für die Zukunft nur das Beste.
Arbeitszeit
viel urlaubstage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Normen werden immer 100% umgesetzt.
Ganz schlimm
Die umgangsweise der Angestellten
Alltägliche Demütigung
das gehalt ist niedrig
Verbesserungsvorschläge
Kundenreklamationen nicht verschwinden lassen
Zeiterfassung optimieren
In der Öffentlichkeit präsenter zu werden
An manchen Stellen besser zu kommunizieren
Mehr Feedback zu geben
"Feedback ist das Brot der Erfolgreichen"
Mehr Effizienz statt Effektivität
Evtl. Gesundheitsuntersuchungen anbieten. Grippeschutzimpfungen, Hautscreening, etc.
Er muss ein bisschen denken warum ihre leute geht...
Mehr auf die Angestellten eingehen, alle gleichbehandeln keine Unterschiede der Nationalität,deutlich mehr Gehalt zahlen sodass kein nebenjob benötigt wird
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von CODAN pvb Critical Care ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es zählt das was rauskommt und daher wird auf diese Erfahrung gesetzt
Man schätzt diese sehr und ist froh sie zu haben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CODAN pvb Critical Care ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr Schlecht
Hier besteht definitiv noch Potential besser zu werden. Oft erfuhr man Neuigkeiten viel zu früh über den Flurfunk, was für kleinere Aufregungen sorgte
Keine Kommunikation
Hier müsste man etwas tun.
Das Unternehmen verhandelt nicht mit Robotern, d.h. Produktionsarbeitern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Man muss da aber selber Initiative entwickeln.
Es gibt jede Menge Möglichkeiten sich mit Schulungen weiter zu entwickeln.
Keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CODAN pvb Critical Care wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet CODAN pvb Critical Care schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CODAN pvb Critical Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CODAN pvb Critical Care als eher traditionell.
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