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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts deshalb bin ich auch gegangen
Die Produkte und der Name sprechen für sich es ist wirklich sehr gut vor allem zukunftsorientiert
Hauptsitz liegt gegen über der Canstater Vasen;)
Fair, flexibel, sozial
Die Produkte waren gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht sollte das Unternehmen stärker darauf achten, dass Führungskräfte professionell handeln .
Verhalten der Vorgesetzten ist echt unwürdig und traurig das Menschen sowas dulden weil sie Angst um ihre Arbeit haben.
Abteilungen sind nicht ausreichend besetzt!
Großkunden Betreuung gleicht einem Kindergarten erschreckend :(
Mein Fachwissen wurde nicht gefördert
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sicherstellen, dass Führungskräfte ein respektvolles und professionelles Führungsverhalten zeigen und bei Abweichungen entsprechend handeln.
Es sollten feste regeln herrschen und Fairness jedoch wird explizit ein Kollege ständig beobachtet dann wenn irgendwas nicht stimmt sofort kritisiert und beleidigt vor allem wird ihm ständig jegliche Art von Weiterentwicklung verwehrt ohne jeglichen Grund Abwechslung gleich null.
Er fragt immer wieder nach ob er was neues lernen darf weil er von dem Unternehmen überzeugt ist doch null Chancen er macht seit Jahren das gleiche nur um ihn klein zu halten obwohl er in den Jahren keine Fehler machte
Laden verkaufen an Leute die es können! Führung auf allen Ebenen austauschen!
Vertrieb den Respekt entgegen bringen den er verdient!
Man sollte mehr auf Mitarbeiter hören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von columbus reinigungstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die waren gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von columbus reinigungstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zuviel Egos nach mir die Sinnflut also gleich null
Gibt’s nicht
Ausbaufähig
Keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- columbus reinigungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet columbus reinigungstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen columbus reinigungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei columbus reinigungstechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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