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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebliche AltersvorsorgeUnterstützende und respektvolle Unternehmenskultur: Ich schätze die freundliche und respektvolle Atmosphäre, die in unserem Unternehmen herrscht. Sowohl meine Kollegen als auch meine Vorgesetzten gehen respektvoll miteinander um und unterstützen sich gegenseitig, was eine angenehme Arbeitsumgebung schafft.
Die Implementierung von digitalen Tools und die Einführung von Homeoffice-Möglichkeiten könnten in der Tat dazu beitragen, die Arbeitsorganisation zu optimieren und den Mitarbeitern mehr Flexibilität zu bieten. Eine regelmäßige Überprüfung der vorhandenen Technologien und Arbeitsprozesse könnte auch dazu beitragen, effizientere Methoden zu finden und die Produktivität zu steigern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMFORTA Schlüsselfertigbau ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
obwohl wir uns noch in einem Stadium befinden, in dem die Digitalisierung nicht weit fortgeschritten ist und Homeoffice keine Option ist. Dennoch strebt unser Arbeitgeber danach, sicherzustellen, dass Urlaubszeiten gut koordiniert werden und übermäßige Arbeitsstunden vermieden werden. Wir haben angemessene Ruhephasen und Freizeit, um unsere persönliches Wohlbefinden zu fördern.
