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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr guter Umgang mit den Kollegen,
Die Vision mit denen das Produkt voran getrieben wird und der lockere aber zielgerichtete Umgang.
Kompetente, nette Mitarbeiter
Gute Ausstattung der Büroräume
Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
Eine stabile Geschäftsidee
Die offene Kommunikation und die Visionen bzw. Ziele
Die Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich und vielseitig. Der Umgang untereinander ist respektvoll und bei Problemen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Zudem wurde während der Corona-Zeit sehr schnell gehandelt, um eine sichere Arbeitsumgebung zu schaffen (Home Office, Desinfektionsmittel, Einzelnutzung der Büros).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche internen Arbeitsprozesse könnten modernisiert werden. Daran wird aber aktuell gearbeitet.
- Arbeitsklima
- unterschiedliche Behandlung
Verbesserungsvorschläge
Teilweise flexible Arbeitszeiten wirken sich bei Entwicklern oft effizienzsteigernd aus
Mehr Weiterbildungen, mehr betriebliche Sozialleistungen
über die Einführung von Firmenfahrrädern oder gemeinsamen Aktionen würde ich mich freuen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von common solutions ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Entspannt. Man macht sich nicht kaputt. Wenn mal mehr Arbeit anfällt, macht man halt mal länger. Wenn weniger Arbeit ist, darf man aber auch früher gehen. Wobei Überstunden eigentlich nicht die Regel sind. Wirklich sehr angenehm und nicht selbstverständlich.
Keine übermäßigen Überstunden. Obst und Getränke gratis.
Die Kernarbeitszeit wird gelebt und der Rest wird sehr flexibel gehalten. Getränke und gelegentlich Obst wird durch das Unternehmen gestellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- common solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet common solutions besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen common solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei common solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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