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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • DiensthandyDiensthandy
    91%91
  • KantineKantine
    82%82
  • CoachingCoaching
    82%82
  • RabatteRabatte
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Team geht Hand in Hand, persönliche Stärken werden erkannt und gefördert, Diskussionskultur wird wertgeschätzt
Individualität wird geschätzt und gefördert
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre in manchen Bereichen sinnvoll enger und auch zielorientierter zu führen. Ebenso sollten wichtige und langjährige Baustellen schneller und konsequenter angegangen und beseitig werden.
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von comTeam Systemhaus ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Vertrauensvoll und offen. Sie ermöglichen mir ein selbständiges Arbeiten und haben immer ein offenes Ohr für mich.
5
Bewertung lesen
Ich habe mit meiner direkten Vorgesetzten das große Los gezogen jemanden zu haben, der mir sofort das Gefühl vermittelt hat Teil des großen Teams zu sein und mit allen Themen, auch privat, zu ihr kommen zu können. Alle anderen Leitungen sind aber ähnlich aufgestellt und ich würde unter jedem arbeiten wollen und können.
Ich werde hier geschätzt und auch meine Ideen kommen an. Wenn nicht, dann kann man immer diskutieren und ich lasse mich auch gerne eines Besseren belehren. Immer und zu jeder Zeit kann ich mit Problemen und Herausforderungen zu meinen Vorgesetzten gehen. Es gehören immer zwei dazu, wenn es irgendwie nicht klappt. Aber hier wird großer Wert auf Zusammengehörigkeit und Atmosphäre gelegt.
5
Bewertung lesen
Habe mit meinem Vorgesetzten einen Mentor für mich gefunden
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt immer interessante Angebote zur Weiterbildung.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert und einem auch gerne gezeigt
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • comTeam Systemhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet comTeam Systemhaus besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei comTeam Systemhaus als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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