Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageEin besonders positiver Eindruck, der mir geblieben ist, ist die Qualität der Arbeit bei Projekten für die Kunden. Es wird akkurat geplant und genauestens auf die Anforderungen der Kunden eingegangen, dementsprechend ist auch die Kundenzufriedenheit hoch. Das geht auch mit der persönlichen Weiterentwicklung einher, sodass man lernt, mit Genauigkeit zu arbeiten und die Lösungsfindung bei Problemen strukturiert anzugehen.
Viele spannende Aufgabe mit vielen langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Nach der Absprache ist es immer möglich Homeoffice zu machen, mein Chef ist super verständnisvoll. Das ist mir sehr wichtig, da ich eine Stunde zur Arbeit pendle und wenn die Bahn streikt, kann ich dann zuhause bleiben.
Interessante Arbeitsweisen, sehr gute Kommunikation im Team, moderne Ausstattung, gute Flexibilität bezüglich Homeoffice
Unterstützung und Kommunikation oft negativ beeinflusst durch hohe Auslastung.
Der am besten bewertete Faktor von conlab solutions ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Spezialisiertes modernes Unternehmen mit langfristigen Kundenbeziehungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von conlab solutions ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hohe Anforderungen/ Erwartungen an die Arbeitszeit und Verfügbarkeit, was aber primär an der Branche und weniger an dem Unternehmen liegt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch individuelle Zielvereinbarungen sind die Kriterien zur eigenen Entwicklung/Karriere bekannt und werden auch entsprechend umgesetzt.
Weiterbildungen müssen nur angefragt werden und können anschließend sofort angegangen werden.
der Arbeitgeber ist sehr bemüht um die Mitarbeitern die Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu ermöglichen
