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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Mischung aus: Fördern (prima), Fordern (voll OK), Feiern (da geht noch ein wenig mehr)
Man wird als Mensch wahr- und ernstgenommen. Der Führungsstil ist so wie man ihn sich wünscht.
Die gezeigte Wertschätzung gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Anzahl an Frauen in Führungspositionen.
* Sehr guter kollegialer Umgang
* Flache Hierarchie
* Offene Türen
* Innovation Days (die Möglichkeit während der Arbeitszeit neues auszuprobieren)
* Interessante Aufgaben
* Home-Office
* Familienfreundlich
* Transparenz
* Flexible Arbeitszeiten
* Parkplatz oder Job-Ticket
* Sehr gute Verkehrsanbindung
* ...
* Den kollegialen Umgang (beim Recruiting wird vor allem auf charakterliche Eignung geachtet, hierdurch entsteht ein sehr gutes Team - Gefüge).
* Im Unternehmen kann man "Mensch" sein. Es wird kein Leistungsdruck auf einzelne Mitarbeiter ausgeübt.
* Zeiterfassung auf Vertrauensbasis.
* Weitere Angebote wie etwas ein Firmenhandyvertrag, 40 Euro Zuzahlung auf das Smartphone alle 2 Jahre, Firmenauto...
* Die Geschäftsführer vertrauen dem Team und überlassen die technische Umsetzung den Softwareentwicklern. Das Vertrauen zwischen Geschäftsführung und Entwicklern ist groß.
* Gute ...
Verbesserungsvorschläge
Stärker an der Sichtbarkeit arbeiten.
Mitarbeiter weiter fördern, nicht für selbstverständlich nehmen und weiterhin offen bleiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von consistec Engineering & Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich herrscht ein respektvoller Umgang mit jeder "Altersklasse". Auch als langjähriger Kollege / Kollegin ist die Wertschätzung nicht weniger geworden.
In unserem Fall waren die älteren Kollegen die Geschäftsführung – und auch mit ihr sind wir natürlich respektvoll umgegangen.
Viele Kollegen sind zwischen 25 - 40. Allerdings gibt es auch ein paar Kollegen im besser situierten Alter.
Der Umgang ist auch hier respektvoll. Grundsätzlich wird im Unternehmen nicht zwischen Junior und Senior - Entwickler unterschieden. Entwickler werden auch nicht nach Ausbildungsgrad (Bachelor / Master / Promotion) beurteilt.
Das sorgt für eine Atmosphäre in der sich Kollegen auf Augenhöhe treffen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von consistec Engineering & Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt keine definierte Karriereleiter. Das "Vielleicht" einer Weiterbildung muss erkämpft werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- consistec Engineering & Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet consistec Engineering & Consulting besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen consistec Engineering & Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei consistec Engineering & Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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