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Constares 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 33 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,6 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Transparenz & Engagement: Immer offen und ehrlich im Gespräch und offensichtlich ernsthaft um das Wohl der Arbeitnehmer bemüht. Durch den wertvollen Kontakt zu meinem festen Ansprechpartner bei Constares hatte ich stets das gute Gefühl, dass mein persönliches Wohlergehen und meine berufliche Zukunft von meinem Arbeitgeber ernst genommen und gefördert werden.
- Erreichbarkeit & Flexibilität: Bei sämtlichen Fragen immer schnell zu erreichen. Auch bei meinem vollen und chaotischen Terminkalender immer flexibel und stets freundlich, kompetent und hilfsbereit. Constares ist stets ...
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- kleines Team spezialisierter Personaldienstleistungen im sehr anspruchsvollen Bereich Pharma, Medizintechnik und Biotech;
- immer lösungsorientiert und schnell in der Umsetzung
- persönlich äußerst angenehme Business- und Gesprächs-Partner
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Hohes Interesse und Wertschätzung der Mitarbeiter
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Ein sehr gutes Betriebsklima, fairer Umgang und eine Mannschaft, die solidarisch und hinter dem Unternehmen und seinen Zielen steht.
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Sehr fairer Umgang mit den Mitarbeitern und transparente Kommunikation, es wird sich viel Zeit genommen, um evtl. Fragen zu klären, kleine Firma, alle Mitarbeiter sind sehr freundlich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich hatte oft das Gefühl, dass die Partner eigentlich keine Lust mehr auf Erfolg und Wachstum haben. Alle Ambitionen meiner KollegInnen wurden daher auch immer klein gehalten oder gar nicht erst beachtet.
Man nimmt die Aufträge, die reinkommen. Das ist völlig ok, aber dann darf man das Unternehmen nicht als Executive/Direct Search Firma mit Erfolgshunger im Vorstellungsgespräch verkaufen!
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Attestpflicht bereits ab dem ersten Tag der Krankheit
Diskussionen ziehen sich häufig zu lang ohne das was passiert
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Als Österreicher ist mir das hochnoble Gespräch beim Mittagessen manchmal zuviel
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- stehen naturgemäß zwischen den Stühlen (Interessen Auftraggeber vs. Mitarbeiter)
- Karriere hängt eher von der anderen Firma ab
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das beste, was das Constares Team zukünftig machen kann: so professionell und kollegial weiterarbeiten, wie ich es während der Projektzeit erlebt habe.
Vielen Dank für die sehr gute Zusammenarbeit!
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Der Vertrag für die Arbeitnehmerüberlassung scheint von der Ausrichtung her nicht auf alle Tätigkeiten, zu denen Mitarbeiter entsandt werden, zu passen - hier könnten Sie über eine Anpassung den Mitarbeitern entgegenkommen.
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Dokumente wie Urlaubsantrag und Zeiterfassung sollten nicht mehr in Papierform sondern online eingereicht werden können
Erst mal überlegen, bevor jemand eingestellt wird. Erst mal überlegen, ob man wirklich die ausgearbeitet Strategie langfristig verfolgen will.
Nicht nur reden, sondern auch machen!
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Informationsaustausch verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Constares ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Regelmäßiger angenehmer Austausch. Gesprächsmöglichkeiten werden unaufdringlich angeboten, für den Fall, dass Bedarf besteht.
5
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professionell, AN-freundlich, vorausschauend, sehr schnell und konstruktiv bei auftretenden Fragen
5
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Ich gebe eigentlich nur 3 Sterne, weil sich mein direkter Vorgesetzter (der nicht zu den Partnern gehört) immer bemüht hat, mich einzubeziehen, mir zu helfen und mich zu unterstützen wo es nur ging. Leider lief mein Vorgesetzter bei den Partnern meist auf Eis und konnte so wenig bewegen.
3
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Ich komme sehr gut mit allen zurecht und ich finde mich wertgeschätzt und akzeptiert
5
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Sehr gut und professionell und trotzdem nicht von oben herab.
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Constares ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


innerhalb der Firma wohl nicht - Übernahmemöglichkeit hängt vom Einsatzunternehmen ab
3
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Nicht vorhanden
1
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Zeitarbeit, daher hat das Unternehmen wenig Einfluss auf eine direkte Karriere.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø39.500 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Constares
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Constares
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Awards