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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Coaching
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Kollegen sind das A und O für ein positives Arbeitsklima. Das zeichnet das Team von consultingheads aus und daher gehe ich gerne zur Arbeit.
Super flexibel und offen! Es gibt immer ein offenes Ohr für neue Ideen, aber auch für Verbesserungsvorschläge.
100% Flexibilität, Ein junges Team, Spaß beim Arbeiten
Meinungen und Ideen werden eingeholt und aktiv umgesetzt, flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, Teamwork steht an oberster Stelle
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von consultingheads ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es herrscht eine durchweg positive Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitigem Respekt, Offenheit und einem starken Gemeinschaftsgefühl geprägt ist. Die Zusammenarbeit im Team ist harmonisch, konstruktiv und von echter Wertschätzung getragen. Ideen werden gehört, und Herausforderungen stets im Sinne der Lösungsfindung angegangen. Besonders hervorzuheben ist die offenen Kommunikation, die es ermöglicht auch unterschiedliche Perspektiven einzubringen - das ist sogar ausdrücklich erwünscht. Für mich ist es ein Umfeld, in dem man sich wohl fühlt und gleichzeitig bestmögliche Leistungen erbringen kann.
Tolles Betriebsklima. Es herrscht ein freundschaftlicher Umgang untereinander sowie eine große Hilfsbereitschaft. Man wird direkt herzlich im Team aufgenommen und integriert.
Alle Kolleg*innen kommen sehr gut miteinander klar und unterstützen sich gegenseitig bei anstehenden Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre könnte nicht besser sein - ein junges Team mit respektvollen und netten Menschen.
Büroatmosphäre sehr gut auch durch den Standort und einer eigenen Barista-Bar. Macht was her
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von consultingheads ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein junges Startup - daher noch nicht die großen Gehaltsauszahlungen möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- consultingheads wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet consultingheads besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen consultingheads als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei consultingheads als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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