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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • KantineKantine
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass ich innerhalb der Betreuungszeiten meiner Tochter arbeiten kann und vom Schichtdienst ausgenommen bin
Ich habe einen kurzen Arbeitsweg von 10 Minuten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles andere... schlechte Stimmung, nur Druck von oben, keine Kommunikation der Führungskräfte untereinander, Boni werden nicht oder nur teilweise ausgezahlt, ohne dass man wirklich nachvollziehen kann warum... betrifft alle meine Kollegen und nicht nur mich
Die habe ich in der Befragung angegeben
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, da weiß einer nicht, was der andere tut oder sagt, direkt Kollegen kommunizieren untereinander, aber die Führungskräfte nicht. Wichtige Informationen kommen bei den Teams nicht an. Versprechungen werden nicht eingehalten. Das ist nicht förderlich für die Motivation
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen und wertschätzen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Conv wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Conv schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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