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CORESIS Management GmbH als Arbeitgeber
CORESIS
Management
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
kollegiale Zusammenarbeit
Zentrale Lage, interessante Aufgaben
abteilungsübergreifendes Arbeiten, kollegialer Zusammenhalt, kurze Abstimmungswege und die Einbringung von Ideen sind immer Herzlich Willkommen.
man bekommt viele Aufgaben, die Vertrauen benötigen
Kurze Wege mit schnellen Entscheidungen, angenehmes Miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unehrlichkeit
Parteiisch
Ignorant
Arrogant
Interne Kommunikation, Umgang mit flexibler Arbeitszeit und Home Office
...nichts was zu erwähnen wäre
Veraltete Ansichtsweisen in Bezug auf Arbeitszeit und Home Office
Keine erkennbaren Verbesserungen. Mit Homeoffice wird geworben, Realität sind 2 Tage/Monat (!) auf Beantragung (wie Urlaub) - man vertraut den Mitarbeitern überhaupt nicht und zeigt das auch deutlich.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, sich als Vorgesetzte nicht so wichtig nehmen und sich nicht ständig in den Mittelpunkt stellen. Die eigenen Fehler erkennen.
In der heutigen Arbeitswelt ankommen und Anregungen der Mitarbeiter umsetzen.
Ausreichend Personal für das Arbeitsaufkommen einstellen
Verbesserung der internen Organisation und Kommunikation
Führung von Geschäftsführung auf Partner verteilen, die dürfen letztendlich nichts entscheiden und haben nur einen "Titel". Und wenn man seinen Mitarbeitern nicht vertraut und keine Verantwortung übergibt (kleinteilige Überwachung jeder Aufgabe), sollte man kein Unternehmen führen.
Homeofficemöglichkeiten und Arbeitszeitenflexibilität noch etwas ausdehnen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am besten bewertete Faktor von CORESIS Management ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
aufgrund flexibler Arbeitszeitgestaltung und Home-Office
Arbeitszeiten moderat (nicht wie in anderen Immobilienunternehmen wo Überstunden normal sind), Homeoffice begrenzt möglich.
mal so mal so....
Arbeitszeit mit Kernarbeitszeit noch sehr starr, aber im Einzelfall flexibel
leider feste Arbeitszeiten, aber Arztbesuche und Termine sind möglich
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CORESIS Management ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch nur Bla Bla
entspricht dem Arbeitsmarkt
ist noch Ausbaufähig aber Ansätze zum Thema Farbkopien etc. gibt es
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Außer Versprechungen nichts gewesen
Eigene Ideen einzubringen wird gewünscht und wird gefördert!
nicht wahrnehmbar
sowohl allgemeine Weiterbildung für alle Mitarbeiter als auch individuelle Förderung
Es bestehen individuelle Möglichkeiten.
Fortbildungsmaßnahmen könnten zusätzlich standardmäßig angeboten werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CORESIS Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet CORESIS Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CORESIS Management als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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