Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungTeamspirit und die Aufgaben
Die Vorgesetzen gehen auf individuelle Bedüfnisse ein und haben immer ein offenes Ohr. Die Gemeinschaft im Unternehmen ist gut und die Arbeit bringt Spaß.
Es wird dem Angestellten zugehört und Sorgen oder Probleme werden angesprochen. Es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Gut am Arbeitgeber finde ich die Persönlichkeit, die Souveränität und Kompetenz, auch in schwierigen Situationen.
Der Arbeitsgeber ist ausgesprochen sozial eingestellt und man sehr gut mit ihnen über Probleme reden
So richtig schlecht eigentlich nichts. Für mich passt es im großen und ganzen sehr gut.
Es könnten noch öfters Betriebsveranstaltungen stattfinden, da diese immer sehr viel Spaß bringen und die Gemeinschaft stärken.
Umgang unter Kollegen und vor allem zwischen Chefabteilung und Mitarbeitern.
Mir fallen keine Punkte ein.
Möglichkeiten der Personalentwicklung nicht transparent
Etwas mehr von den Mehrwerten der Firma zeigen. Die waren mir bei meiner Bewerbung in dem Umfang wie es sie gibt nicht bekannt. Mich überzeugte (erst) das persönliche Vorstellungsgespräch.
Falls es möglich ist, könnte man das Arbeitsvolumen gleichmäßiger über die Zeit verteilen.
Offene Kommunikation!
Weiterbildung ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von CPO Hanser Service ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Neben dem Team der zweite Hauptgrund für die Arbeit. Es macht einfach Spaß! Man weiß, dass keine Lösung keine Alternative ist und bis man die Lösung durch gute Ideen / Engagement / Verhandlungsgeschick oder was auch immer geschaffen hat, ist man richtig verbissen in die Aufgabe. Es steckt ein echter Sinn hinter den Aufgaben und das merke ich persönlich bei jedem Handschlag und es motiviert mich. An den Kongressen, an denen ich bisher teilgenommen habe (bisher 3), hat mich diese ...
Vom Thema her grundsätzlich spannend.
Sehr abwechslungsreicher Aufgabenbereich und interessante neue Aufgabengebiete
Überwiegend habe ich ein interessantes Aufgabengebiet.
Es wird nie langweilig, abwechslungsreiche Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CPO Hanser Service ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn es 0 gäbe würd ich 0 vergeben. Die Vorgesetzten diktieren im wahrsten Sinne alles. Es gibt keinen Freiraum bei der Arbeit. Der Ton ist dabei sehr herablassend
Nichts persönlich nehmen.
Konservativ ansichten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird ermöglicht. Es gibt auch hin und wieder einen Coach, der in das Unternehmen kommt und zum Beispiel Team-Kommunikation schult.
Sehr gute Weiterbildungsmölichkeiten werden geboten und überwiegend genutzt.
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten.
Wenn man es verlangt.
