Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die überschaubare Größe und die Möglichkeit an Entscheidungen teil haben zu können
Sachliche und kommunikative Gespräche können geführt werden.
Kuchen, es gab immer reichlich Kuchen
Du isst gerne Kuchen? Wunderbar, dazu hast du reichlich Gelegenheit, denn ständig kommen und gehen MA (wobei eher mehr gehen als kommen...) Das war auch schon das beste.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass die Unternehmensgröße bei hohe Auftragslage sehr anfordernd für einige Abteilungen wird
Mehr Kommunikation zws Chefetage und Mitarbeitern.
Schlechte Kommunikation. Wer kein Privatleben hat fühlt sich dort sicher wohl. Null Toleranz. Aufgaben als Lehrling bringen dich eigentlich nicht mal bis zur Zwischenprüfung.
Idealisten und Menschen ohne Privatleben sind gern gesehen, denn sie sind noch produktiver bei gleichem Lohn.
Verbesserungsvorschläge
Bitte möglichst viel mit allen Arbeitnehmer:innen kommunizieren (bspw. durch individuelle Einzelgespräche), um noch besser auf die Bedürfnisse eingehen zu können
Mehr Mitarbeitergespräche führen.
Man sollte einen Führungswechsel in Betracht ziehen.
ehrliche Kommunikation, ehrliche Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Menschlichkeit,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Creditreform Suhl Jacob ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier werden absolut keine Unterschiede gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditreform Suhl Jacob ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit guten Leistungen ist vieles möglich, Luft nach oben ist aber.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Creditreform Suhl Jacob wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Creditreform Suhl Jacob schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Creditreform Suhl Jacob als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Nach Leistung beurteilen.