Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Produkte im Bereich Hard- und Software
Produkte in der Software
der interessante Markt
interessante Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Fachvorgesetzter, der jeden Tag bei seinem Vorgesetzten steht und seine Kollegen "bewertet" ist meiner Meinung nach eine völlige Fehlbesetzung.
Das schlimme ist, der Vorgesetzte glaubt ihm auch noch, ohne weitere näheren Nachprüfungen...
das die GF meint, alle Kollegen müssen immer kriechen. Eigene Ideen, Verbesserungsvorschläge, Optimierungen sind unerwünscht. Ex-Kollegen werden immer intern wie auch extern schlecht gemacht...…..
kümmert sich nicht um seine Mitarbeiter
wie miteinander umgegangen wird
Verbesserungsvorschläge
sich um seine Mitarbeiter kümmern. Manchmal soll reden mit einander und nicht über einander sehr helfen!
Reden hilft es sollte dann aber umgesetzt werden!
mit einander reden.... nicht über einander..... betrifft die Führungsebene
Kurse in Mitarbeiterführung und Mitarbeitergesprächen durchführen
Kommunikation verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von CSG Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die MAs werden bis an Limit gebracht. Verstärkung oder Entlastung gibt es nicht. Oder es werden Aufgaben einfach neu verteilt, egal ob es Sinn macht oder nicht. Komisch dabei ist, die Zäpfchen stehen nach der Neuverteilung immer besser da...…….
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSG Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur auf mehrfacher Nachfrage
wozu Weiterbildung?
keine Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CSG Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet CSG Systems gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CSG Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich eigene Ziele setzen und Für sein Team arbeiten.