Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-MaßnahmenPositive Arbeitsatmosphäre, das Team, super spannende und vielfältige Aufgaben. Das Miteinander. Die Digitalisierung und die Perspektiven. Das Sportprogramm und die Teamevents (an Geburtstage wird immer gedacht).
Arbeitsbedingungen sind wirklich gut. Interessante Projekte und Aufgaben. Man hat das Gefühl, dass man wirklich etwas bewirkt.
Verschiedene Aufgaben. Zusammenhalt im Team. Man hat Einblick in sehr viele Bereiche und lernt viel.
Toller Zusammenhalt im Team, flexible Arbeitszeiten, und faire Vorgesetzte. Man ist als Mitarbeiter voll integriert und wird in Prozesse eingebunden
Vielfältige Aufgaben, tolles Team, gibt Berufseinsteigern eine Chance
Wer will findet immer etwas - jedoch ist toll, dass man einfach Verbesserungsvorschläge einbringen kann.
Teilweise unflexibel, unklare Kommunikation, wenig Aufstiegspotential, wenig Vertrauen
lange Wartezeiten auf Besprechungen; Stresslevel (organisatorisch bedingt); unflexibel; kein Home-Office; wenig Urlaub; mäßiges Gehalt; ständig wechselnde Mitarbeiter; keine Kontinuität
Klar, manche betrieblichen Erfordernisse erlauben nicht alles. Sobald aber etwas grundsätzlich möglich ist, kann man sich darauf verlassen, dass es ernst genommen und abgewägt wird. Weiter so.
mehr Transparenz was Unternehmen angeht, Benefits anbieten, Kritikfähigkeit verbessern
mehr Flexibilität; Schulung
Der am besten bewertete Faktor von CSO Pharma Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann immer auf die anderen zählen.
Von Anfang an wertgeschätzt gefühlt
Tolle Kollegen, Junges Team
Ein tolles Team!
freundliche Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSO Pharma Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Klar gibt es bei einem Unternehmen dieser Größe keine riesigen Karrieresprünge, doch darauf kann man sich im Vorhinein schon einstellen bzw erlaubt dies eine ganz andere Art von Arbeiten. Wer Ambitionen hat sich weiter zu entwicklen: Im Unternehmen mit flachen Hirachien bedeutet dies zum Beispiel eigene Projekte oder neue Aufgaben.
Es gibt zwar Schulungen, aber kein wirklicher Aufstieg möglich. Selten externen Schulungen/Weiterbildungen für Mitarbeiter.
Auf Wünsche wird eingegangen
als Einstieg/Überbrückung ok
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
