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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird auf die Gesundheit geachtet, z.b gibt es viele Angebote wie Yoga. Zudem gibt es oft ein gemeinsames Frühstück oder gemeinsame Ausflüge.
Vielseitige Arbeit
Das ich dieses Gebäude nicht mehr betreten muss.
Entspannte Umgebung mit netten Kollegen.
Selbständiges und Eigenvorantwortliches Handeln und Arbeiten sowie die Möglichkeit sich ein zu bringen sind sehr gut. Arbeitsplatz sicherer als in der freien Wirtschaft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
starre Strukturen auch auf Bezug TVL. Keine Anpassungen möglich man beruft sich auf andere. Leistungen werden nicht in Gehalt anerkannt.
Langwierigkeit einiger Prozesse
Azubis bekommen wenige Aufgaben
Das man keine Wertschätzung in irgendeiner Form erlebt.
Geringere Bezahlung als in der freien Wirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Mehr Außenwirkung.
Kommunikation in allen Bereichen fördern
Mehr Aufgaben für Azubis überlegen
Gebäude gemütlicher gestalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von CVUA Karlsruhe ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Urlaub generell immer möglich, nach Absprache mit unmittelbaren Kolleg*innen, Arbeitszeiten frei einteilbar
Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto. Selbst als Labor Mitarbeiter kann man auch Mal ins Home-Office. Arzttermine können nach Absprache auch Mal unter der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Also was das angeht ein wirklich flexibler Arbeitgeber.
Ist halt ein Amt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CVUA Karlsruhe ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
zi wenig Geld
Gehalt nach TV-L
Gehalt nach TV-L. Könnte natürlich besser sein. Jobticket wird unterstützt
Sehr schlecht bezahlt, selbst im Vergleich zu anderen CVUÄmtern verdient man, vorallem anfangs deutlich weniger
Gebunden an den TVL
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Übernehmungschancen sind gut, Platz für Azubis nach der Ausbildung werden, wenn möglich, frei gehalten
Fortbildungsmöglichkeiten mit begrenzten Budget und priorisierung. Nicht jedes Jahr klappt es mit einer Fortbildung.
Wurde mir nicht ermöglicht und Aufstiegschancen gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CVUA Karlsruhe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet CVUA Karlsruhe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CVUA Karlsruhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CVUA Karlsruhe als eher modern.
Puls
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Unternehmenskultur
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Kultur
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