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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannendes Konzept, echte Teamarbeit und eine tolle Kultur.
- Modern
- Transparency (with regard to leadership)
- Open to new ideas
They are very open to their employee (share company success, mission, vision). Value employee opinion. Continuous feedback.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kostenlose Getränke, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsangebote und Weiterbildung.
This is based on my point of view. So far company met all my expectation. And I am happy with the company project and work policy. Very supportive higher management (CTO, CEO), continuous feedback, which motivated me to improve and encouraged me to take one more step further towards my career.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl ich insgesamt sehr zufrieden war, sehe ich Potenzial in der Weiterentwicklung interner Prozesse, insbesondere im Bereich Wissensmanagement und Onboarding. Eine klarere Struktur für neue Mitarbeitende sowie ein zentrales System zur Dokumentation von Arbeitsabläufen könnten den Einstieg erleichtern und langfristig Effizienz schaffen. Außerdem wäre es schön, regelmäßige Feedbackgespräche formell zu etablieren, um den Austausch zwischen Team und Führung noch gezielter zu fördern.
- More team events to foster the company culture
- If possible, cover parking fees for employees
Mir fällt nichts ein, weil ich sehr zufrieden bin.
May be small allocation for employee certain benefit:
1. Fitness centre subscription.
2. Monthly food coupon (like sodexo 6-7 euro per day)
3. Self development yearly budget (anything around 1000 euro)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Cybervize Operations ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe hier ein starkes Team kennengelernt. Alle helfen einander, das schafft Vertrauen und stärkt das Wir-Gefühl.
Ich habe großartige Leute getroffen. Jeder unterstützt jeden, und das stärkt den Zusammenhalt.
Employees are very friendly and collegial. If there are any problems, whether work-related or private, we can always talk about them.
We stand by each other on our success.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cybervize Operations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Cybervize Operations besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cybervize Operations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cybervize Operations als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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