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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle werden gleich behandelt, von ganz oben nach unten. Sehr gutes Klima.
Das Arbeitsklima im Unternehmen und der Umgang miteinander ist sehr gut, das gefällt mir besonders. Ich habe das Gefühl alles ansprechen zu können und auch dass ich angesprochen werde, sobald es einen Grund dazu gibt.
Arbeitszeit Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein paar (ver)alte(te) Strukturen sind noch zu erkennen, aber daran wird gearbeitet. Daher habe ich nicht wirklich etwas Schlechtes hinzuzufügen.
Organisation
Verbesserungsvorschläge
Hinsichtlich der Einarbeitung für Berufseinsteiger hätte ich mir einen festeren Plan gewünscht, der diverse Phasen / aufeinander aufbauende Aufgaben beinhaltet.
Kommunikation und Fuehrungsverhalten verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von dakosy ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt ja nicht so viele andere Kollegen, der Aspekt läuft also super.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dakosy ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hauptinhalt sind Bug-Tickets, die weder das Problem noch den Sollzustand klar benennen, oder Feature-Tickets, in denen sehr wichtige Informationen oder sogar Veränderungen des Ziels nur in den Kommentaren zu finden sind.
Davon sind den meisten Entwicklern 5-50 Stück zugewiesen, und oft ist spontan irgendein anderes Thema wichtiger, sodass man regelmäßig aus seiner Arbeit gerissen wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dakosy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet dakosy schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dakosy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dakosy als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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