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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Immer ansprechbare Leitung, Vorschläge werden umgesetzt und man kann viel mitgestalten. Die Wege sind kurz und schnell. Der Geschäftsführer macht eine sehr gute Arbeit. Das Wohnhaus hat sich extrem gut entwickelt
Man kann sich einbringen und die eigene Meinung wird ernst genommen
Transparenz
Mein Arbeitgeber schätzt meine berufliche Erfahrung und würdigt es mehr mit sehr viel Respekt
Die Kollegen
Jede Person guckt auf sich selbst.
Wenig Parkmöglichkeiten
Mitarbeiter die sich auf dem Rücken anderer ausruhen oder Unruhe stiften sollten
Die Leitung bis hin zur Gruppen leitung
Gibt bisher nichts :)
MOBBING unterlassen. Koffer packen und das Wohnhaus verlassen
Man könnte die Bereiche Work-Life-Balance und Kommunikation weiter verbessern. Vielleicht mehr Urlaubstage um die hohe Arbeitsbelastung auszugleichen. Es gibt viel zu wenig Parkplätze. Die Angehörigen bestimmen sehr viel und mischen sich ein.
Kommunikation optimieren
Job Rad, Job Ticket oder Sport Angebote wären toll
Wir bewegen uns gerade im Schritt nach oben. Anerkennung der Refinazierung das ist stark verbesserungswürdig von seitens der Politik.
Der am besten bewertete Faktor von DAS WOHNHAUS gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Menschen machen es aus!
Arbeit für und mit Menschen mit Behinderung ist immer interessant.
Sehr abwechslungsreiche, interessante und sinnstiftende Arbeit
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Bei der Arbeit mit Menschen mit Behinderung erhält man sehr viel positives Feedback.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAS WOHNHAUS gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schichtdienst halt...
Ist zum grossem Teil gegeben.
a) wird von einigen Kollegen sehr ausgenutzt
b) gewissenhafte und ehrgeizige MA müssen ausbaden, wenn junge Kollegen zu sehr auf ihre Work- Life- Balance achten und beharren.
Ich würde sagen Branchenüblich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt viele interne Schulungen und Fortbildungen. Externe Weiterbildung bekommt man in der Regel auch finanziert, man muss die aber selbst recherchieren man bekommt keine Informationen darüber Angeboten
In einen Unternehmen, wo die Qualifikation nicht an oberster Stelle steht, sondern wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen ist. Karriere glaube ich gar nicht so sehr wichtig.