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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen
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Unternehmenskultur

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Traditionelle
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Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgesetzte und die Art wie mit Mitarbeitern und Schuldnern umgegangen wird. Der Mensch zählt hier nicht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am besten bewertete Faktor von DebCon Debitorenmanagement und Consulting ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Immerhin gibt es extra Leistungen. Das Gehalt ist dafür nicht so hoch
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DebCon Debitorenmanagement und Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet DebCon Debitorenmanagement und Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.