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DecoSys 
EDV-Betreuungs-GmbH
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der kollegiale Zusammenhalt, die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Man merkt, dass sich das Unternehmen bemüht, die Arbeitsbedingungen Schritt für Schritt zu optimieren.
Bewertung lesen
Team passt, Arbeit auch
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manche Prozesse sind noch zu unübersichtlich und Entscheidungen dauern gelegentlich länger, als nötig. Eine konsequentere Priorisierung und klarere Richtlinien würden hier helfen.
Bewertung lesen
Null Kommunikation
Dieser textfeld reicht nicht um alles auszufüllen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz in der internen Kommunikation, klarere Rollenbeschreibungen und mehr Sichtbarkeit von Verbesserungsmaßnahmen würden die positive Entwicklung zusätzlich stärken. Auch ein strukturierteres Weiterbildungsprogramm wäre wünschenswert.
Bewertung lesen
Laden führen und nicht schlecht über alle reden
Eigentlich komplett Alles
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,7

Der am besten bewertete Faktor von DecoSys EDV-Betreuungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gibt es kaum
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Bitte ich verstehe die neuste Bewertung nicht bitte nicht darauf Reinfallen zum Schutz jedes einzelnen. Es ist wirklich das schlechteste was man sich antun kann. Aber bitte jeder kann sich selbst bezeugen und sich gerne dort bewerben
1
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, könnten aber strukturierter und für alle Rollen transparenter gestaltet werden. Mit klaren Entwicklungsplänen würde das Unternehmen hier weiter profitieren.
3
Bewertung lesen
Keine Chancen auf Weiterbildungen.
1
Bewertung lesen
Keine Chance auf weiterbildung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DecoSys EDV-Betreuungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DecoSys EDV-Betreuungs schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DecoSys EDV-Betreuungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DecoSys EDV-Betreuungs als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DecoSys EDV-Betreuungs
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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