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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima ist angenehm und von einem offenen Umgang geprägt. Man kann eigene Anliegen ansprechen, und in den meisten Fällen wird schnell eine Lösung gefunden. Besonders positiv ist die Flexibilität bei privaten Terminen und die Möglichkeit, Dinge unkompliziert abzustimmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gelegentlich kann es im Arbeitsalltag hektisch werden, und Informationen gehen manchmal unter oder werden missverstanden. Solche Situationen werden aber in der Regel offen angesprochen und gemeinsam gelöst.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, regelmäßig interne oder externe Schulungen anzubieten und Mitarbeitende gezielt in ihrer Weiterentwicklung zu fördern. Außerdem könnten gelegentliche Feedback- oder Entwicklungsgespräche helfen, individuelle Stärken besser zu nutzen und langfristig die Motivation im Team hochzuhalten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von deenovum Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich bietet das Unternehmen eine solide Basis für den Berufseinstieg. Ein Punkt, der ausbaufähig wäre, betrifft die Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Teilweise wurde die Arbeit etwas eintönig, daher wären zusätzliche Weiterbildungsangebote wünschenswert gewesen, um langfristig mehr Abwechslung und Entwicklungsperspektiven zu schaffen.
Puls
Aktuelle Stimmung
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