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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungMit den Kollegen kann man einen guten persönlichen Umgang pflegen und sich gegenseitig motivieren.
Die Offenheit, Teamarbeit und das respektvolle Umgehen mit einander.
Erstklassige Ausstattung und Versorgung mit Equipment
Zuwenig, um wahrheitsgemäß darauf eingehen zu wollen.
- Räumlichkeiten und Ausstattung
- interessante, teils internationale Projekte
Zuviel, um Mitarbeiter dauerhaft zu binden.
- Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
- unprofessionelles Vorgesetzenverhalten
- Mitarbeiter als Menschen und nicht als Untergebene betrachten
- Gleichberechtigung und Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
- Projektmanagment und Kommunkiation professinalisieren
Es gibt keine Verbessrungsvorschläge, das Team ist klasse.
Der am besten bewertete Faktor von defortec ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier kann das Büro einzig und allein Punkten. Helle und offene Räumlichkeiten. Gutes Equipment und eine große Küche.
Die Räumlichkeiten sind modern und großzügig eingerichtet. Hard- und Software sind auf dem neusten Stand.
Die Arbeitsbedingen sind klasse. Modern und freundlich eingerichtet, dass man sich gleich wohlfühlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von defortec ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Englischkurs für die Zusammenarbeit mit internationalen Kunden - war quasi Pflicht aber nur zum Teil Arbeitszeit.
Weiterbildung fand statt. Leider nicht in dem Umfang und in der Tiefe wie man es sich erwünscht bzw. erhofft hat. English-Unterricht musste reichen. Hiervon waren aber lediglich 50% Arbeitszeit.
