Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Changengleichheit, Team-Atmosphäre, Projektvielfalt, Arbeitszeiten und ein Penny ums Eck. Im Büro gibt es zwei Küchen.
Ein besonderer Pluspunkt bei defortec ist die angenehme und respektvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Kollegen. Die Kommunikation findet stets auf Augenhöhe statt, was den Austausch von Ideen und Meinungen besonders produktiv und inspirierend macht. Gerade bei der Ausarbeitung von Designentwürfen spürt man, wie viel Wert auf Kreativität und Teamarbeit gelegt wird. Diese offene und kooperative Arbeitsatmosphäre fördert nicht nur den Spaß an der Arbeit, sondern auch das persönliche und fachliche Wachstum.
Mit den Kollegen kann man einen guten persönlichen Umgang pflegen und sich gegenseitig motivieren.
- Räumlichkeiten und Ausstattung
- interessante, teils internationale Projekte
Die Offenheit, Teamarbeit und das respektvolle Umgehen mit einander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Auswahl an Essensmöglichkeiten in direkter Umgebung ist eher begrenzt.
Es gibt an defortec kaum etwas Negatives zu berichten. Allerdings sollte man wissen, dass es vor Ort keine Kantine gibt. Daher muss man entweder selbst etwas zum Essen mitbringen oder sich in einem nahegelegenen Supermarkt versorgen. Dies beeinträchtigt jedoch nicht das insgesamt sehr positive Arbeitsumfeld.
- Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
- unprofessionelles Vorgesetzenverhalten
Zuviel, um Mitarbeiter dauerhaft zu binden.
Verbesserungsvorschläge
Gibt keine größeren Verbesserungsvorschläge.
persönlich könnten die homeoffice möglichkeiten noch verbessert werden. um flexibles arbeiten zu fördern.
- Mitarbeiter als Menschen und nicht als Untergebene betrachten
- Gleichberechtigung und Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
- Projektmanagment und Kommunkiation professinalisieren
Es gibt keine Verbessrungsvorschläge, das Team ist klasse.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von defortec ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
The projects we worked on spanned a wide range of fields, primarily within the industrial machinery sector. During my time at defortec, I handled a broad spectrum of tasks that were both varied and engaging.
Die Projekte sind vielseitig und technisch hoch anspruchsvoll. Der kreative Teil des Designs bleibt dennoch erhalten und geht über reine CAD-Arbeit hinaus.
Die Aufgaben sind sehr spannend und abwechslungsreich. Meist technologisch anspruchsvolle Produkte und Investitionsgüter, die alle Ihre Herausforderungen mit sich bringen - hier machen die Projekte wirklich Spaß.
Das Kundenportfolio ist sehr gemischt und dementsprechend auch die Projekte.
Die Projekte waren zumeinst spannende Themen aus dem Investitionsgüterbereich für nationale und internationale Kunden.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von defortec ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Stimmungsabhängig. Bei guter Laune super bei schlechter herrschte im ganzen Büro ein Klima der Angst. Die Lieblinge (was wechseln konnte) waren meist fein raus. Die Nicht-Lieblinge wurden bei gleicher Leistung oder gar höherem Einsatz stets kritisiert bis regelrecht runtergemacht.
Das Plundergebäck, dass nach einem Besuch der Steuerkanzlei ausgegeben wurde, galt wohl als Lob und Dank zugleich. Zumindest war es von einem vernünftigen Bäcker und nicht aus der Discounter-Bäckerei.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die vielseitigen Projekte wächst man fachlich und in seinen Fähigkeiten sehr schnell. Zudem wird Wert darauf gelegt, Mitarbeitende zu fördern und langfristig zu halten.
Hier ist Eigenverantwortlichkeit gefragt und man muss sich die Weiterbildung selbst organisieren. In Abspreche mit den Vorgesetzten ist hier aber viel möglich.
Englischkurs für die Zusammenarbeit mit internationalen Kunden - war quasi Pflicht aber nur zum Teil Arbeitszeit.
Weiterbildung fand statt. Leider nicht in dem Umfang und in der Tiefe wie man es sich erwünscht bzw. erhofft hat. English-Unterricht musste reichen. Hiervon waren aber lediglich 50% Arbeitszeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- defortec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet defortec besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen defortec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei defortec als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
defortec
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
defortec
Branchendurchschnitt: Dienstleistung