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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • CoachingCoaching
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Changengleichheit, Team-Atmosphäre, Projektvielfalt, Arbeitszeiten und ein Penny ums Eck. Im Büro gibt es zwei Küchen.
Ein besonderer Pluspunkt bei defortec ist die angenehme und respektvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Kollegen. Die Kommunikation findet stets auf Augenhöhe statt, was den Austausch von Ideen und Meinungen besonders produktiv und inspirierend macht. Gerade bei der Ausarbeitung von Designentwürfen spürt man, wie viel Wert auf Kreativität und Teamarbeit gelegt wird. Diese offene und kooperative Arbeitsatmosphäre fördert nicht nur den Spaß an der Arbeit, sondern auch das persönliche und fachliche Wachstum.
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Die Offenheit, Teamarbeit und das respektvolle Umgehen mit einander.
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Erstklassige Ausstattung und Versorgung mit Equipment
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Mit den Kollegen kann man einen guten persönlichen Umgang pflegen und sich gegenseitig motivieren.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Auswahl an Essensmöglichkeiten in direkter Umgebung ist eher begrenzt.
Es gibt an defortec kaum etwas Negatives zu berichten. Allerdings sollte man wissen, dass es vor Ort keine Kantine gibt. Daher muss man entweder selbst etwas zum Essen mitbringen oder sich in einem nahegelegenen Supermarkt versorgen. Dies beeinträchtigt jedoch nicht das insgesamt sehr positive Arbeitsumfeld.
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- Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
- unprofessionelles Vorgesetzenverhalten
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Zuviel, um Mitarbeiter dauerhaft zu binden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gibt keine größeren Verbesserungsvorschläge.
persönlich könnten die homeoffice möglichkeiten noch verbessert werden. um flexibles arbeiten zu fördern.
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- Mitarbeiter als Menschen und nicht als Untergebene betrachten
- Gleichberechtigung und Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
- Projektmanagment und Kommunkiation professinalisieren
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Es gibt keine Verbessrungsvorschläge, das Team ist klasse.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von defortec ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Projekte sind vielseitig und technisch hoch anspruchsvoll. Der kreative Teil des Designs bleibt dennoch erhalten und geht über reine CAD-Arbeit hinaus.
5
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Die Aufgaben sind sehr spannend und abwechslungsreich. Meist technologisch anspruchsvolle Produkte und Investitionsgüter, die alle Ihre Herausforderungen mit sich bringen - hier machen die Projekte wirklich Spaß.
5
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Das Kundenportfolio ist sehr gemischt und dementsprechend auch die Projekte.
4
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Abwechslungsreiche Aufgabengebiet im doch anspruchsvollen Investitionsgüter-Bereich. Das Arbeitsergebnis stand aber nicht immer in Relation zum erbrachten Arbeitsaufwand. Die Erwartungshaltung als Gestalter auch konstruktiv das Design umsetzen zu müssen hielt bis zuletzt an.
3
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Die Projekte waren zumeinst spannende Themen aus dem Investitionsgüterbereich für nationale und internationale Kunden.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von defortec ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildung fand statt. Leider nicht in dem Umfang und in der Tiefe wie man es sich erwünscht bzw. erhofft hat. English-Unterricht musste reichen. Hiervon waren aber lediglich 50% Arbeitszeit.
2
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Englischkurs für die Zusammenarbeit mit internationalen Kunden - war quasi Pflicht aber nur zum Teil Arbeitszeit.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • defortec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet defortec besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen defortec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei defortec als eher modern.
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