Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass die Zahlungseingänge immer pünktlich kamen und die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für dich hatte. Ja gut, das Gespräch hat oft vermuten lassen, dass es entweder eine Sprachbarriere gab oder mit Beginn des Termins auf Durchzug geschalten wurde, aber man darf ja nicht immer nur meckern. Wenn es persönlichen Bedarf für einen Artikel im Lager gab, konnte man diesen für knapp über dem EK erwerben. Gut (fand ich - leider Vergangenheit), dass die Abteilungen gemischt saßen und so ein ...
Kurze Wege zum Vorgesetzten
Die tollen Porsche vom Chef
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles. Vermutlich zu vieles. Größter negativer Punkt ist jedoch, dass keinerlei Entwicklung stattgefunden hat. Der Betrieb befindet sich in einem Sektor/Branche, welche langsam aber sicher ausstirbt. Die reine Distribution ist für kaum bzw. keinen Kunden mehr interessant. Preis schlägt heutzutage alles. Kommunikation und freundliche Telefonate währen in einer Zeit, in welcher ich unzählige Anbindungen an meine API connecten kann, leider nicht mehr. Digitalisierung hat die DELO leider komplett überrannt und man hat damals den Sprung verpasst und nun mehr und ...
Es passiert so viel Positives in der Firma, leider erfährt man alles über den Flurfunk, das finde ich schade
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, dass ihr die aktuelle Entwicklung eurer Mitarbeiter berücksichtigt, in ein gesundes Verhältnis setzen könnt und die innerbetrieblichen Probleme lösen könnt. Es gibt ein paar wenige helle Köpfe in eurem Unternehmen, welche hoffentlich nur auf den richtigen Moment warten um den Sprung in eine andere Branche oder Geschäftsfeld zu machen. Lasst euch von der Jugend und den erfahrenen was sagen und riskiert eventuell auch mal Veränderung. "Was lange währt, wird endlich gut", aber wenn ihr so weiter macht rennt ...
Ausbildungsplätze anbieten, und junge Mitarbeiter aufbauen
Hier könnte eine Putzfrau mal die Toilette putzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Delo Computer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Langdienende Kollegen sind hier heilig. Das liegt allerdings nicht an der redlich verdienten und erarbeiteten Zugehörigkeit und dem Vertrauen, welches den Mitarbeitern entgegengebracht wird, sondern wie eingangs bereits erwähnt daran, dass diese auch 70% des allgemeinen Wissens und den Abläufen im Unternehmen tragen. Fällt also der Mitarbeiter aus, welcher am längsten im Unternehmen ist, hat nicht mal eine 3-tägige Einweisung für die Urlaubsvertretung ausgereicht um die Abwesenheit des Mitarbeiters aufzufangen. Abläufe waren anders, Absprachen wurden übergangen - aber durch das ...
Einwandfrei
Liegt an den älteren Kollegen selbst
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delo Computer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sobald du Karriere machen und mit diesem Unternehmen gemeinsam wachsen möchtest, dir hierzu auch konkrete und ausgearbeitete Vorschläge einfallen, bist du unten durch. Wird erfahren, dass du zusätzliche (auch akademische) Kompetenzen erlangen möchtest, wird hier nicht nach einem gemeinsamen Weg geschaut, sondern ein Kündigungsschreiben vorbereitet. Den lustigsten internen Karriereschritt finde ich jedoch weiterhin beachtlich amüsant für ein sonst eigentlich so tristes Unternehmen: Ein Mitarbeiter ist mit der gesamten Situation innerbetrieblich unzufrieden und äußert dies mehrfach. Die Geschäftsetage ist unbeeindruckt, woraufhin ...
Es werden neue Strukturen angestrebt und damit gibt es viele Chancen
wird nichts angeboten
Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Delo Computer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Delo Computer schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Delo Computer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Delo Computer
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Delo Computer
Branchendurchschnitt: IT