Ihr Unternehmen?
Deutsch-Ordens Altenhilfe GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es entsteht kein Stillstand und es wird sich stetig weiterentwickelt.
Für Verbesserungsvorschläge gibt es immer ein offenes Ohr.
Die Bezahlung
Das abkommen mit dem Freibad
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es dauert relativ lange, bis sich an innovative Ideen gewöhnt wird, sodass diese umgesetzt werden können.
Der Druck
Die Kontrollen ob das Essen pünktlich ausgeliefert wird und nicht zu früh
Eigenbestimmung wird nicht gewollt, Abendessen erst ab 18 Uhr... Bewohner muss so lange warten.
Kein entgegenkommen mit den Diensten
Schlechte Besetzung in den Diensten
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin daran arbeiten, Dienste in der Pflege so gerecht wie möglich zu verteilen.
Die Kräfte mehr schonen. Dienste anpassen gerade die Wochenend Dienste sind zu belastend.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Deutsch-Ordens Altenhilfe ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gute Noten bei externen Audits (MDK, Heimaufsicht).
Überwiegend junge bis mittelalte Führungskräfte, wobei das Wissen Älterer erhalten bleibt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsch-Ordens Altenhilfe ist Kommunikation mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Offen und konstruktiv innerhalb des Arbeitsbereiches. In Richtung anderer Bereiche müssen manchmal klare Ansagen her. Lückenlose Absprachen sind das A und O. Sonst ist schonmal jemand angefressen.
Kommunikation wird immer hoch gelobt, im Endeffekt sind alles nur Anweisungen und Druck macherei
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es bestehen zur Weiterentwicklung viele Türen offen.
Schulungswünsche können bei Mitarbeiterjahresgesprächen angebracht werden. Zudem ausgedehntes Schulungsprogramm über das ganze Jahr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsch-Ordens Altenhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Deutsch-Ordens Altenhilfe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsch-Ordens Altenhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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