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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutsche Schillergesellschaft
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das schöne Gelände und den tollen Blick auf den Fluss.
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Vielfältige und spannende AufgabenTolle KarrierechancenSehr guter Ruf
Inhaltliche Schwerpunkte, innovative Projekte, Forschungsstandort
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Die Aussicht auf den Fluss.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Während man sich in anderen Unternehmen um Mitarbeiter bemüht, werden sie hier lediglich mehr schlecht als recht verwaltet. Die informelle Kommunikation blüht weil die formelle fehlt. Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht.
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Schlechte KommunikationskulturElitäres Verhalten vieler MitarbeiterSteile Hierarchien IntransparenzTeilweise unmögliches Vorgesetztenverhalten
Steile Hierarchien und konservativer Führungsstil
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Die ununterbrochene Machtausübung, die Intransparenz von Entscheidungen, den Forschungsansatz.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wird niemand als Führungskraft geboren, da muss das Unternehmen eben nachschulen, wenn es aus den eigenen Reihen besetzt. Die hierarchischen Strukturen passen einfach nicht mehr in die Zeit.
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Weniger Geklüngel, mehr echte Chancen
Interessantere Jobs
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Transparenz, Mitarbeiter ernst nehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Schillergesellschaft ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


ist natürlich toll
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Schillergesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mangelnde Kommunikation, Selbermachermentalität, wenig Soft Skills
1
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Kümmert sich nicht und fragt auch nicht nach Verbesserungsvorschlägen.
2
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Keine Mitarbeitergespräche, kein Vertrauen, kein Dialog
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


sowieso nur für Festangestellte, aber auch da sehr schwierig
1
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Für die Mitarbeiter gibt es auch eine Möglichkeit an anderen Institutionen zu hospitieren.
3
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Die Persönlichkeit ist egal.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutsche Schillergesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Deutsche Schillergesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche Schillergesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Schillergesellschaft als eher modern.