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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass Ideen, soweit sie im Interesse der Firma und umsetzbar sind, mit in das Unternehmenskonzept eingebunden werden.
Bewertung lesen
Er "möchte" wirklich den Mitarbeitern ein angenehmes Arbeiten ermöglichen.
Bewertung lesen
Modern, immer offen für neue Konzepte und Ideen.
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Der Umgang miteinander ist sehr offen. Fast familiäres Umfeld. Der Geschäftsleitung liegen die Mitarbeiter am Herzen, sie geht auf Wünsche ein und man nimmt Geld in die Hand, um das Büro zu verschönern. Arbeit macht hier Spaß!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das in den Meetings zu lange um den heißen Brei herumgeredet wird und der Arbeitgeber nicht einschreitet.
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Das DU als Pflicht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir im Moment nichts zu ein.
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Großraumbüro an sich ist immer etwas problematisch. Aber weil der Verlag klein ist, findet man genug Ruhe.
Bewertung lesen
Hört auf das was eure Leute sagen, und nicht nur auf die Vertriebler.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Deutscher Verlag für Gesundheitsinformation (DVFGI ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Zu mir wunderbar. Aber auch Zickenkrieg
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Da eine flache Hirachie besteht, sind die Aufstiegsmöglichkeiten gering, aber Weiterbildungen werden von der Firma angeboten.
3
Bewertung lesen
Jeder hat die Möglichkeit an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen, die zu 100% vom Arbeitgeber bezahlt werden.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutscher Verlag für Gesundheitsinformation (DVFGI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Deutscher Verlag für Gesundheitsinformation (DVFGI schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutscher Verlag für Gesundheitsinformation (DVFGI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutscher Verlag für Gesundheitsinformation (DVFGI als eher modern.

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Unternehmenskultur

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