Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events•Pünktliche Gehaltszahlungen
•30 Tage Urlaub
•Keine Kommunikation während des Urlaubes
Die Ausrüstung und das Equipment
Es wird nie auch nur irgendwer zu Diensten außerhalb des Dienstplanes genötigt. Das ist in der Gesundheitsbranche oft anders.
Es gibt einige Möglichkeiten, sich einzubringen. Dieses wird dann auch honoriert
•Unternehmensstruktur veraltet
•Ruht sich auf dem DRK Image aus
•Veränderungen zäh und träge
Die unzureichende Einheitlichkeit und die ständig wechselnen Kollegen mit den man Arbeiten muss
Ab und zu ist einiges zu eingefahren...das machen wir schon immer so oder das haben wir noch nie gemacht.
•Mitarbeiterschulungen
•Gehälter an Leistungen anpassen
•Mitarbeiter wertschätzen und mehr in Planungen/Änderungen einbeziehen
•Diensthandy, digitale Zeiterfassung
Einheitlichkeit und feste Arbeitsplätze
Sicherlich könnte er noch etwas mehr auf die Arbeitnehmer hören
Er muss sich sicherlich Gedanken um die immer älter werdende Belegschaft machen
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz- KV Verden ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wechselnd und nicht arbeitgeberabhängig, sondern von den Vertragspartnern.
Gute RTW`s...GSK Koffer
gutes Material auf den RTW`s
Vier Rettungswachen
--> eine ist NEU und eine sehr gute Wache
--> eine wird grade neu gebaut, soll Ende 2019 bezogen werden. Die wird absolut TOP!!!
--> eine weitere Wache soll ebenfalls durch einen Neubau ersetzt werden.
--> eine Wache ist eben alt, die Lage ist aber (politisch) nicht zu ändern
