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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich, dass Eigeninitiative geschätzt wird und man die Möglichkeit hat, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen, und es gibt Raum für neue Ideen.
ich kann remote arbeiten
Die offene Kommunikation und fast ständige Erreichbarkeit
Verbesserungsvorschläge
mehr Events, bei denen sich Kollegen begegnen
Förderung von Sportangeboten fänd ich persönlich noch super, sowie eine Fahrkostenbezuschussung, sofern nicht überwiegend Home-Office gelebt wird.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
5,0
Der am besten bewertete Faktor von DGGS Deutsche Gesellschaft für Glücksspiel ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mit den Vorgesetzten kann man immer offen und ehrlich sprechen.
Feedback wird direkt gegeben, aufgaben werden klar und deutlich gegeben
Man kann offen und ehrlich mit den Vorgesetzten sprechen.
Auf Augenhöhe, respektvoller Umgang…
Mit meinem Vorgesetzten kann ich ganz offen reden. Die Hierarchie ist sehr flach, dadurch können Verbesserungsvorschläge schnell und unkompliziert umgesetzt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fortbildungen werden Angeboten
Angebote werden geschaffen…
Wenn was benötigt wird, muss es einfach beantragt werden.
Es gibt Schulungen oder ab und zu Möglichkeiten, sich extern in Workshops fortzubilden.
Bis dato hatten wir noch keine Möglichkeit, Weiterbildungsangebote wahrzunehmen. Die Geschäftsleitung ist jedoch immer bestrebt Stärken eines jeden Mitarbeiters zu identifizieren und zu fördern.
Es gibt allerdings regelmäßige Schulungen, die sehr interessant sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DGGS Deutsche Gesellschaft für Glücksspiel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet DGGS Deutsche Gesellschaft für Glücksspiel besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DGGS Deutsche Gesellschaft für Glücksspiel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DGGS Deutsche Gesellschaft für Glücksspiel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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DGGS Deutsche Gesellschaft für Glücksspiel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DGGS Deutsche Gesellschaft für Glücksspiel
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