Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungGutes Arbeitsklima mit einer positiven zwischenmenschlichen Ebene, geprägt von Freundlichkeit und einer angenehmen Atmosphäre. Es gibt Kaffee sowie kalte und warme Getränke. Zudem bestehen Möglichkeiten, Kurse zu belegen und Homeoffice zu nutzen. Insgesamt eine familienfreundliche und unterstützende Umgebung. Exkursionen , Firmenfeir...
Es besteht ein Kommunikationsmangel. Mitarbeitergespräche finden nicht so oft statt,es gibts zwar Team-Leader-Meetings, jedoch werden diese Inhalte nicht offen und ausreichend mit Junior-Architekt:innen kommuniziert. Ziele sollten klarer definiert werden, Potenziale besser erkannt und effektivere Arbeitsstrukturen geschaffen werden
Mitarbeitergespräche regelmäßig führen, die Weiterbildung der Mitarbeitenden stärker in den Vordergrund stellen, Mitarbeitermoral und Erwartungen klarer kommunizieren, Mitarbeiterbenefits schaffen, Zusammenarbeit und Teamarbeit fördern sowie Beratungen und Wissensübergaben Alos Verbesserungspotenzial bei Kommunikation, Zielsetzung, Einbindung jüngerer Mitarbeitender und effizienteren Arbeitsstrukturen.
Der am besten bewertete Faktor von dhl-architekten ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Firma ist transparent und teilt die allgemein Image des Büros aus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dhl-architekten ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gehälter sind weitgehend unabhängig vom Markt und liegen meist unter dem üblichen Niveau, da es sich um ein privates Architekturbüro handelt. Zudem besteht aber Bereitschaft zur Gehaltsanpassung. Mitarbeiter Benefits fallen in diesem fall aus .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es bestehen Möglichkeiten, zertifizierte Kurse zu absolvieren und sich zu dem einen oder anderen Thema näher zu informieren.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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