Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seine positive Art, sein positives Erscheinungsbild, immer hilfsbereit, aquil macht die Arbeit super als Chef er ist steht’s gut gelaunt, freundlich und hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter, genau das macht ein guten Chef aus
Aufgaben - der Job macht Spaß
Off Tage immer erfüllt
Zuschläge für Sonntag/Feiertag
Kommt gegenüber den Mitarbeitern immer entgegen. Eine sehr offene Person.
I experienced a supportive work environment with a truly supportive boss. Aquil was always there to help and actively listened to any concerns we had. Issues were addressed and resolved as quickly as possible, making our work more efficient and less stressful :)!
Deutschland Ticket.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein richtiger Arbeitsplatz. Schlechter Umgang und Ton. Besonders lächerlich ist die Menschen mit Fake Bewertungen anzulocken. Arbeitern die viel Energie und Zeit investieren noch ein schlechtes Arbeitszeugnis geben. 3,3 ist viel zu gut für DHS, 1,8 würde es schon eher treffen. Auszahlungen haben auch öfters nicht gestimmt.m
Alles. Wenn es ginge würde ich überall 0 Sterne geben. Tut euch alle einen gefallen und sucht euch was anderes.
Manchmal länger arbeiten - damit muss man aber rechnen, wenn man am Flughafen arbeitet
Vieles, keine Einsicht.
Alles, Was sollte ich da nicht schlecht finden....
Verbesserungsvorschläge
The expectation to always be available on the phone, even outside of regular working hours, made it challenging to fully disconnect and enjoy personal time, making some adjustments to the work-life balance expectations could make it an even more rewarding place to work.
Alles! Es gibt nichts, was das Unternehmen richtig macht.
- respektloser Umgang
- null Benefits
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Der Tarifvertrag sollte schnellstmöglich eingeführt werden.
Verbesserung und Schulung vom Mitarbeitern
Alles. behandelt eure Arbeiter mit mehr Respekt und mehr Würde.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,0
Der am besten bewertete Faktor von DHS Dortmund-Handling-Service ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich muss zu geben. Ich habe noch nie einen tollen Chef wie bei DHS. Ich vermisse tatsächlich die zusammen Arbeit
Beste Zusammenarbeit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DHS Dortmund-Handling-Service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chance
Keine Chance auf eine Karriere
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DHS Dortmund-Handling-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet DHS Dortmund-Handling-Service besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DHS Dortmund-Handling-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DHS Dortmund-Handling-Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DHS Dortmund-Handling-Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DHS Dortmund-Handling-Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung