Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Nachhinein nichts!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfaire Bezahlung, Parkhauskosten müssten automatisch vom Chef übernommen werden, Pausenzeiten beginnen nicht wie geplant; Anfangs freundlich - doch dann zeigt der Senior sein wahres Gesicht & es gibt keinen Arbeitsvertrag!
Verbesserungsvorschläge
Seniorchef ganz raus und dann ein vernünftiges Konzept für die Mitarbeiterinnen , das wäre richtiger!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Diabetes- Fußambulanz Dres.med.Schröer Wulff ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja, aber wer neu ist und nicht passt hat Pech
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diabetes- Fußambulanz Dres.med.Schröer Wulff ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufstieg kaum möglich! Gehalt: Mini Bruttolohn plus 520 Euro Job auf Angestellten Kollegen; Auszahlung zu verschiedenen Daten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum möglich
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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