Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist die Diakonie die ihre Werte lebt. Ein sicherer Arbeitgeber mit viel Entwicklungspotenzial.
- sauberes Büro
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsplatzeinrichtung könnte noch etwas verbessert werden, Grundsätzlich offener in anderen Arbeitsmodellen (Remote Arbeiten vs. Home-Office). Kommunikation zwischen den Mitarbeitern verschiedener Geschäftsbereiche sowie deren Vorgesetzte.
- unmoralisch gegenüber Klienten
- wenig Weiterbildungsmöglichleiten
- finanziell sehr schwach
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Konservative Strukturen lockern und mehr aufeinander zugehen. Synergien vertiefen. Vorstand und Mitarbeiter müssen nahbarer werden.
Werdet offener, sozialer und denkt an die Zukunft jedes einzelnen. Dann werden die guten auch bleiben
Wertschätzenderer Umgang
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Service-Zentrum Oldenburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sind Wertgeschätzte Kollegen, auf die man immer zurück greifen kann. Kontakte sowie Erfahrungen bleiben so erhalten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Service-Zentrum Oldenburg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird angeboten und auch umgesetzt, habe noch keine für meinen Bereich gefunden, aber manchmal muss man sich selbst kümmern.
Keine Chance
Kaum Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonie Service-Zentrum Oldenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Diakonie Service-Zentrum Oldenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonie Service-Zentrum Oldenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonie Service-Zentrum Oldenburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.