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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitnehmer wird wertgeschätzt und Mißstände möglichst ausgeräumt
Bereits genannt in den Punkten unter den Bewertungen.
Nicht viel, da die Altenpflegeeinrichtungen der Diakonie auch das Klientel von der Platte einbauen.
Tolles Team, modernes Gebäude
Man bekommt Arbeit. Das war's aber auch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Haltlos Vergleich zu anderen Einrichtungen
Zuviele Tage am Stück. Zu oft einspringen. Wenn man geht werden, einem Knüppel zwischen die Beine geworfen. Schlechter Führungsstil. Der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf her.
Bereits genannt in den Punkten unter den Bewertungen.
Fragwürdige vorgehen im Bereich Finanzierung, Umgang Personalentscheidung. - Mehr Transparenz notwendig.
Wo fange ich da an?
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr auf die Arbeitnehmer konzentrieren und bessere Stellen schaffen. Ebenfalls wären häufigere Zufriedenheit Abfragen auch bei den Mitarbeitern angebracht um sich ein Bild über die Stimmung in der Firma zu machen.
Ergonomie mehr beachten, wertschätzendere Haltung seitens der GF
Entwicklung im der Flexibilität zu Gehaltsverhandlungen. Ausstattung dem jeweiligen Arbeitsbereich anpassen. (Bsp. höhenverstellbare Schreibtische)
An Anfang hui...dann kommt die Realität. Und wenn man geht.. unglaublich schlechter Stil.
Christliches Leitbild hinterfragen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie gewünscht
Schwarze Schafe gibt es überall
wird nicht gerne gesehen, deshalb gibt es oft Versetzungen der Kollegen auf andere Bereiche ohne Kommentar warum
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Voraussetzungen halten nicht zur Ihren Mitarbeitern was ich sehr traurig finde
Im Großen und Ganzen in Ordnung. Ein paar Stolpersteine bzgl. Vorgehensweise
desinteressiert, häufig wird was "vergessen" "Nach aussen Hui - innerhalb des Betriebes pfui",
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt mehr als genug Weiterbildungen und man bekommt diese auch regelmäßig angeboten um sich und seine profession voranzutreiben.
Weiterbildung gibt es aber nur die Pflichtveranstaltungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege