Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Homeoffice
DiensthandyArbeitszeit
Interesse an den Mitarbeitern, Lösungsansätze, Gehalt und Sozialleistungen, Gleichstellung...
Er sagt mir was ich super mache und was ich noch etwas besser machen könnte
Betriebliche Vergütung und Rabatte
Viele zusätzliche Angebote für Mitarbeiter (Feel Good Manager)
das Betriebsklima, deshalb haben in den letzten Wochen viele Pflegekräfte gekündigt
Mein aktueller Arbeitgeber macht absolut nichts schlecht
Probezeit verlängern
Das Klima innerhalb des Betriebs sollte verbessert werden, leider werden einzelne Kollegen bevorzugt, meist die die keine oder wenig Leistung bringen. andere werden ausgebootet besonders wenn diese sich mit den Kollegen gut verstehen. Es gibt Kollegen die bei der Chefin gesagt haben wann sie arbeiten möchten und wann nicht. Z.b. keine Wochenenddienste (bei einem Altenheim eigentlich unmöglich) Trotzdem dürfen diese Kollegen jedes Wochenende zu Hause bleiben, andere haben 6 bis 8 Wochenlang entweder Samstag oder Sonntag Dienst
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für mein aktuellen Arbeitgeber
Der am besten bewertete Faktor von Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung gibt es aber nur die Pflichtveranstaltungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
desinteressiert, häufig wird was "vergessen" "Nach aussen Hui - innerhalb des Betriebes pfui",
