Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was er erreicht hat, von einer kleinen zu einer großen Firma.
Gute Lohn und immer pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Interesse an dem ein oder anderen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr sozialeres Verhalten. Auf die Mitarbeiter besser eingehen. Auch mal zu den eigene Fehlern stehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Dieter Ertl ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder hat einen anderen Satz. Aber alles in allem wirklich gut.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dieter Ertl ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird nicht fair behandelt. Muss aufpassen was man sagt. Konflikte gibt es kaum zu lösen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Aufstiegschancen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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