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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIGITAL IMPACTS
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DIGITAL IMPACTS
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich kann DIGITAL IMPACTS GmbH empfehlen! Als Studentin, die nebenbei arbeitet, schätze ich besonders die Flexibilität, die mir hier geboten wird. Es wird stets auf meine individuellen Bedürfnisse Rücksicht genommen, sodass ich mein Studium problemlos mit der Arbeit verbinden kann. Das Unternehmen unterstützt mich aktiv bei der Vereinbarkeit von Arbeit und Studium, was mir sehr wichtig ist.
Bereits von Anfang an habe ich mich direkt als Teil des Teams gefühlt. Die Arbeitsatmosphäre ist unglaublich einladend und offen, und ich wurde ...
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Meine Kolleginnen und Kollegen haben unterschiedliche kulturelle Hintergründe und sind immer offen für neue Denkansätze und Business-Ideen. Es gibt umfassende Möglichkeiten sich selbst mittels Trainings, Fortbildungen und Coachings weiterzubilden. Als Mitarbeitender bekommt man die Möglichkeit, eigenständig neue Themen und Inhalte zu entwickeln und kann somit aktiv die Zukunft des Unternehmens mitgestalten. In den Pausen sind die Kolleginnen und Kollegen immer für eine Runde Tischfußball oder Darts zu haben. Zudem ist Essen bei uns ein großes Thema - es ist jedem ...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine unternehmenseigenen Parkplätze verfügbar (öffentlicher Parkplatz ist aber vorhanden)
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Verbesserungsvorschläge

Ich wohne in Frankfurt und würde mir einen Standort in der Frankfurter Innenstadt wünschen (Das Arbeiten im Homeoffice ist aber jederzeit möglich).
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Durch die flachen Hierarchien bieten sich schnelle Aufstiegschancen
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DIGITAL IMPACTS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet DIGITAL IMPACTS besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DIGITAL IMPACTS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DIGITAL IMPACTS als eher modern.