Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
ParkplatzViel Verantwortung und Eigeninitiative. Jeder wird in dem Maß gefordert und gefördert wie es zu seiner Situation passt. Man arbeitet abteilungsübergreifend. Interne Kommunikation wird hochgeschrieben.
Es gibt Kaffee
Mitarbeiterperformance wird nicht objektiv bewertet. Blick in die Zukunft fehlt weitestgehend komplett. Ständige Veränderungen an allen Ecken und Enden verhindern jegliche Konstanz in vielen Bereichen.
Derzeit gibt es nichts zu beanstanden.
Es gibt beim Programmieren nicht den einen richtigen Weg. Es gibt 1000 Wege zum Ziel und wenn das Ergebnis das gleiche ist, sollte man sich nicht auf nur einen möglichen Weg versteifen.
administrative Aufgaben in Heimarbeit zulassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von digitalwunder.io ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
996 at it´s best
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man bekommt zwar gesagt, es wird an einen geglaubt und Zeit und Ressourcen zur Verfügung gestellt, jedoch gibt es die Kündigung wenn die übertrieben hohe Erwartungshaltung nicht erfüllt wird. Wie beispielsweise eine Programmiersprache nach einer Woche perfekt zu beherrschen.
