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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEs ist fantastisch hier zu arbeiten. Die Arbeitsbedingungen waren noch nirgends so gut. Die Büro's sind super modern und technisch auf dem neusten Stand, so arbeitet es sich ergonomisch und effektiv. Getränke und Snacks stehen genau wie eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio kostenlos zur Verfügung. Die Bezahlung liegt definitiv über dem, was in der Branche üblich ist. Da merkt man einfach, dass man als Angestellter wirklich wichtig und ernst genommen wird, ich könnte zufriedener nicht sein.
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Die Leistung wird hier noch gewürdigt und das sowohl mit Prämien von bis zu 10.000 Euro aber auch durch Anerkennung und Lob. Aber auch Kleinigkeiten wie z.B. die Übernahme der Kosten für eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio werden übernommen. Weiterbildung ist für die Geschäftsleitung sehr wichtig und so wird auch vieles für die Mitarbeiter getan. Mir werden z.B. Regelmäßig Schulungen angeboten.
Die Modernen Arbeitsplätze
Die Bemühungen um die Gesundheit der Mitarbeiter . Überdurchschnittliche Gehälter. Und Bonuszahlungen
Der Arbeitgeber schätzt die Berufserfahrung eines Mitarbeiters und es gibt regelmässige Schulungen. Für sehr gute Mitarbeiter gibt es Sonderzahlungen bis 10.000 Euro. Die Gesundheit des Arbeitnehmers ist dem Arbeitgeber sehr wichtig, darum auch das kostenlose Fitnessstudio. Finde ich persönlich sehr gut. Ganz toll finde ich auch die Büromöbel , auf dem neuesten Stand. Schließlich sitzt man da den ganzen Tag auf den Stühlen.
Manchmal ist die Vergabe der Prämien nicht ganz klar bzw. für andere Mitarbeiter nicht nachvollziehbar. Man könnte die Aufteilung etwas anders durchführen.
Ich bin rundum zufrieden und habe wirklich nichts zu bemängeln!
Die großen Bonuszahlungen könnte zu Neid unter den Kollegen führen
Nicht direkt schlecht, aber worauf man sich einstellen sollte ist, dass ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstorganisation erwartet wird. Doch wenn man sich der Herausforderung gewachsen fühlt, stellt auch das keine Hürde dar.
Es könnte vielleicht zu einem schlechteren Arbeitsklima führen, dass sehr gute Mitarbeiter so hohe Prämien bekommen. Viele wollen vielleicht ihr bestes geben, sind aber gar nicht dazu in der Lage.
Der Arbeitgeber sollte weiter so machen. Und sich immer weiter entwickeln.
Größere Snackaudwahl
Ein wenig am Bonussystem arbeiten.
Alles gut bis jetzt.
Die ändern sich nicht weil die Geld geil sind
Der am besten bewertete Faktor von diks immobilien kredit service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Bezahlung ist überdurchschnittlich. Besonders die Leistungsbezogenen Prämien machen das Gehalt sehr schmackhaft. Zusätzlich werden kostenfreie Getränke und Snacks zur Verfügung gestellt.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und für besonders gute Leistungen gibt es einen Bonus bis zu 10.000 €
Über das Gehalt kann man nicht meckern, es gibt Sonderleistungen und Bonuszahlungen
Also das Gehalt war sehr gut. Ich glaube es war sogar überdurchschnittlich. Es gab auch Sonderleistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Weiterbildung ist 1a und es wird sich um jeden gekümmert
Mit fleiss kann man hier Karriere machen. Weiterbildungen werden immer angeboten und von den Arbeitnehmern auch gerne angenommen.
Es gibt regelmäßig Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten an denen jeder Mitarbeiter teilnehmen darf. Ich konnte so schon viele neue Erfahrungen machen.
Sehr gut. Wer ehrgeizig ist , hat hier ganz viele Möglichkeiten. Das wird auch sehr unterstützt.
Regelmäßige Weiterbildung der Mitarbeiter!
