Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Kantine
Barrierefrei
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeAuf Kollegen kann man sich verlassen
Probleme werden gelöst
Gute soziale Angebote
Firmenhandy oder BYOD
Gleichberechtigung, flache Hierarchien, enge Zusammenarbeit, gute Know-How Vermittlung durch Vorgesetzte
Management ist wenig erreichbar
Wenig Parkplätze
Regelmäßige Treffen mit den Kollegen und Management
Der am besten bewertete Faktor von DLCON ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielfältig und bieten immer wieder neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten.
Grosse Bandbreite an spannenden Themen im SAP-Umfeld mit Potenzial SAP-Spezialist zu werden, aber auch Generalist und grösserem Fokus auf Projektmanagement
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Top - gefühlt mir grossem individuellen Interesse und Mentoring
