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Dorothee 
Schirra
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich kann den Arbeitgeber aufgrund des guten Arbeitsklimas und des angenehmen Miteinanders besonders ausgebildeten Steuerfachkräften empfehlen. Wer in einem professionellen Umfeld arbeiten möchte, ist hier gut aufgehoben.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Für Auszubildende und Studierende ist das Unternehmen aus meiner Sicht nur bedingt empfehlenswert, da regelmäßig fachfremde Aufgaben anfallen, wie beispielsweise der Aufbau eines kompletten Möbelparks oder die Pflege von Stammdaten.
Als Arbeitgeber eignet sich das Unternehmen meiner Erfahrung nach eher für Personen, die bereits über fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung oder im Jahresabschluss verfügen und ihre Aufgaben weitgehend selbstständig erledigen können. Ein nachhaltiger Lerneffekt bleibt aufgrund der fehlenden qualifizierten Anleitung und Betreuung leider weitgehend aus.
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Verbesserungsvorschläge

Ausbildungsinhalte praxisnah gestalten: Mehr Einblicke in die Finanzbuchhaltung, den Jahresabschluss und weitere kaufmännische Prozesse gewähren.
Lernziele und Ausbildungsplan festlegen: Sicherstellen, dass die vorgesehenen Ausbildungsinhalte systematisch vermittelt und praktisch angewendet werden.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dorothee Schirra wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Dorothee Schirra schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dorothee Schirra als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dorothee Schirra als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Dorothee Schirra
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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